Teammanager Mobiliteit Beleid

Inspirerende & innovatieve manager met affiniteit voor samenwerking & strategie? Lees snel verder!

HBO   |   Maximaal €5984   |   Schaal 13   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 16-8-2019)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Den Haag, de dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag. We zijn op zoek naar een inspirerende & koersbepalende manager die ambities van het college weet te vertalen in mobiliteitsconcepten en gebiedsverkenningen die zorgen dat Den Haag nu én in de toekomst mobiel en bereikbaar blijft.

 

Wat ga je doen?

De manager met de portefeuille Beleid is verantwoordelijk voor strategische beleidskader, netwerkontwikkelingen en regionale samenwerking. De komende periode staan centraal de vernieuwing van het Parkeerbeleid, ontwikkeling van het Actieprogramma Mobiliteitstransitie, Schaalsprong OV, samenwerking Regio & Rijk, innovatieve bekostiging infrastructuur, visieontwikkeling SmartMobility en vormgeven van de mobiliteitstransitie in de gebieden CID/Binckhorst,  Zuidwest en Scheveningen. Je brengt je team in beweging en haalt het beste in je collega's naar boven. Je weet structuur te bieden en bent goed op de hoogte over wat er op de markt speelt. Je hebt een strategische, coordinerende rol en je kan coachen.

 

De verdeling van de werkzaamheden is zowel inhoud als bedrijfsvoering. Inhoudelijke dossiers (60% van de tijd): beleidsontwikkeling en afstemming met MRDH, buurgemeenten, directie en bestuur. Overige 40% is voor coaching medewerkers, planning & control-cyclus en beheer van de budgetten.

 

Ontwikkelopgave voor de manager Beleid

  • Versterken proactieve beleidsvorming: meer agendasetting, strakkere strategische koers;
  • Vertalen van sociologische en technologische ontwikkelingen naar beleid;
  • Verbeteren positie van het regionaal netwerk.

 

Management Team van Mobiliteit

Het MT van de afdeling Mobiliteit wordt gevormd door vier managers, waarvan het afdelingshoofd de eindverantwoordelijkheid draagt, zij worden ondersteund door een afdelingssecretaris. Het afdelingshoofd is het boegbeeld van de afdeling en vertegenwoordigt de afdeling bij interne & externe partijen en is eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. De drie managers zijn verantwoordelijk voor Beleid, Opdrachtgeving en Gebieden. Onderling verdelen zij de taken voor personeelsbeleid, begroting en organisatieontwikkeling.

 

Wat vragen wij?

  • HBO+/ WO werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring;

 

Wat bieden wij?

  • een maximum salaris van € 5.984, - (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek (toelage S14 is bespreekbaar);
  • een 36-urige werkweek;
  • de mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
  • een vaste aanstelling, je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling van 12 maanden aangeboden (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling).

 

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket

  • zoals opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.

 

Mobiliteit maakt meer mogelijk

De afdeling Mobiliteit bestaat uit 49 fte [zo’n 60 mensen werkzaam] en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. We werken nauw samen met de afdeling Parkeren en Bureau Verkeersmanagement [beide Dienst Stadsbeheer]. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. We faciliteren en stimuleren dat stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat bewoners, bedrijven en bezoekers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.

 

Meer weten?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Gar Yee Tang, afdelingssecretaris , 06-50003181

 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met David van Keulen, afdelingsmanager, 06-55781012.

 

Extra informatie

Een assessment behoort tot de sollicitatieprocedure.

Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO)

Competenties

Zelfstandigheid
Netwerken
Besluitvaardigheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website