Woordvoerder Directie Communicatie en Citybranding

Heb jij gevoel voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en voor de mooie stad Den Haag? En heb je kennis van social media? Lees dan verder!

WO   |   Maximaal €5520   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 29-4-2019)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Wat ga je doen?

Als woordvoerder ben je verantwoordelijk voor de mediastrategie die voortkomt uit de portefeuille van de wethouder Mobiliteit, Cultuur en Strategie en het college van burgemeester & wethouders. Je kan je dossiers snel eigen maken. Je neemt de regie op complexe mediavraagstukken en je adviseert daarbij daadkrachtig en kundig. Je ontwikkelt voorstellen voor proactieve en innovatieve mediastrategieën gericht op de positionering van de stad en het bestuur en je zorgt samen met je collega’s voor de uitvoering hiervan. Je gebruikt jouw kennis van social media en inzicht in actuele ontwikkelingen op het terrein van corporate communicatie om tot goede adviezen te komen. Je weet als geen ander dwars door de organisatie relaties aan te gaan en werkt nauw samen met specialisten uit andere communicatiedisciplines. Uiteraard heb je een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Deadlines en tijdsdruk brengen je niet aan het wankelen, maar doen je opleven in je werk.

 

De directie Communicatie en Citybranding

De directie Communicatie en Citybranding is de centraal ingerichte communicatieafdeling van de gemeente Den Haag. De directie voert de regie over alle gemeentelijke communicatie en bouwt aan een communicatief vaardige organisatie die effectief inspeelt op wat er gaande is in haar omgeving.

 

De directie Communicatie en Citybranding bestaat uit vier afdelingen: Citybranding, Internationale profilering en Evenementen, Advies en Uitvoering, Strategie en Concerncommunicatie en Media en Analyse. Hier werken communicatieprofessionals vanuit vakmanschap, passie voor de stad én plezier samen aan een optimale verbinding tussen het bestuur, de gemeentelijke organisatie, inwoners, ondernemers en (internationale) partners. Hierbij staan professionele ontwikkeling, innovatie, creativiteit en het dienen van het grotere belang centraal. Het experiment wordt niet geschuwd. Voor Media en Analyse betekent dit dat de afdeling zich richt op innovatieve manieren van communiceren. Doorontwikkeling van nieuw instrumentarium en het toepassen van nieuwe technologie is voor Media en Analyse van belang.

 

Media en Analyse is verantwoordelijk voor het positioneren van stad en bestuur. De afdeling kent twee werkvelden: Mediamanagement en Woordvoering en Monitoring en Analyse. De medewerkers adviseren over (social)mediastrategieën rondom beleidsontwikkelingen en begeleiden individuele wethouders en het College van burgemeester & wethouders. Zij onderhouden een breed netwerk van mediarelaties en zijn bovendien verantwoordelijk voor advisering en uitvoering van issuemanagement en crisiscommunicatie.

 

Wat bieden wij?

  • Salarisschaal 12, afhankelijk van jouw opleiding en/of ervaring, met een maximaal salaris van € 5.520,- op basis van een volledige werkweek.
  • Uitzicht op een vast dienstverband na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
  • Het betreft een fulltime functie (36 uur per week met opbouw van compensatieverlof).

 

Wat vragen wij?

Wij zoeken een initiatiefrijke woordvoerder die ruime ervaring heeft met politiek-bestuurlijke en maatschappelijke processen. Flexibel, innovatief en krachtdadig. Als stevige sparringpartner heb je laten zien dat je in staat bent om in een complexe setting effectief en professioneel te opereren. Je hebt kennis van het medialandschap en je hebt een breed nationaal persnetwerk.

 

Verder vragen wij:

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring met communicatie- en mediavraagstukken en voorlichtingsmethoden en technieken
  • Kennis en ervaring met het inzetten van social media

 

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michaël van Wissen van Veen, Directeur Directie Communicatie en Citybranding.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marije Boon-van der Kuij, Adviseur Communicatie, op telefoonnummer 06 22 80 50 90

 

Extra informatie

Let op: je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden aangeboden (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling). Bij goed functioneren wordt dit (gemiddeld) na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
 

Training en deelname aan de gemeentelijke crisiscommunicatiestructuur, inclusief piketdiensten, zijn onderdeel van je functie.

Bestuursdienst (BSD)

Competenties

Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Plannen en organiseren

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website