Werkadviseur, cluster Instroom & Kandidaatontwikkeling

Ben jij een werkadviseur met ruime ervaring in het werkveld, beschik jij over uitstekende gesprekstechnieken en kun je goed samenwerken?

HBO   |   Maximaal €3805   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 20-6-2019)

Wat ga je doen?

Als werkadviseur wordt er van je verwacht dat je verdieping kunt aanbrengen in de klantsituatie en een juiste inschatting kan maken t.a.v. het vervolgtraject. Je moet beschikken over uitstekende gesprekstechnieken en ervaring hebben met het werken met groepen.

 

Tot de taken van de werkadviseur horen:

In beeld brengen van competenties, persoonskenmerken, capaciteiten en de klantsituatie van kandidaten door middel van het afnemen van de IN-Werkweek Plus, voor potentieel arbeidsbeperkten.

Herkennen en toeleiden van de doelgroep potentieel arbeidsbeperkten naar banenafspraak of beschut werk.

Afnemen en kunnen interpreteren van diverse tests. (bijvoorbeeld: testen t.a.v. persoonlijkheid, leerbaarheid, taalniveau, indien reeds gecertificeerd voor deze taak)

Uitbrengen van advies aan collega’s, werkbegeleiders of accountmanagers bij dieper liggende problematiek of bij potentieel arbeidsbeperkten d.m.v. het ontwikkelplan.

Toeleiden van  jongeren vanuit Pro/Vso-scholen naar beschut werk

Verrichten van loonwaarde metingen volgens de “Dariuz methode” (indien reeds gecertificeerd voor deze taak).

 

Binnen deze functie werk je nauw samen met je collega’s. Samenwerken is hierom een belangrijke competentie. Het motiveren van kandidaten en het inspelen op hun overtuigingen en ambivalenties is belangrijk. Dit doe je met behulp van motiverende gespreksvoering. Je onderhoudt goede relaties met andere afdelingen en teams, signaleert knelpunten en denkt mee in oplossingen.


Wie zijn wij? Werkgevers Servicepunt (WSP)

WSP Den Haag is gericht op mensen die kunnen werken, maar enige begeleiding nodig hebben, zo snel mogelijk aan een betaalde baan te helpen. De focus ligt op uitstroom uit de uitkering en voldoende rendement van inspanningen en instrumenten. Het motto van WSP Den Haag luidt: de kortste weg naar betaald werk en de werkgever op kop!

WSP Den Haag is sectoraal georganiseerd voor het realiseren van uitstroom naar werkgevers. Per kansrijke sector worden intensieve samenwerkingsrelaties en werkgelegenheidsprojecten ontwikkeld, die perfect aansluiten op de wensen en mogelijkheden van werkgevers uit die sectoren en op de mogelijkheden van kandidaten en instrumenten van WSP Den Haag.
De instrumenten zijn onder andere bemiddeling door accountmanagers, plaatsing op arrangementen, sollicitatiebegeleiding, trainen op werknemersvaardigheden en sociale vaardigheden, coaching en begeleiding op de werkplek.

Het Werkgevers Servicepunt focust daarbij op de match tussen ondernemers en kandidaten. Voor een belangrijk deel wordt er vertrouwd op ‘ontmoeten en verbinden’. Als er meer nodig is om te komen tot een duurzame match dan geldt ‘doen wat nodig is’. We geloven daarbij in ‘werken is leren’. Bij voorkeur bij een werkgever; actief werken aan het versterken van competenties en daardoor het verkrijgen van betaald werk.

 

Binnen het WSP is het cluster Instroom en Kandidaatontwikkeling (IK) o.a. verantwoordelijk voor het snel en correct plaatsen van kandidaten op de verschillende voorzieningen en arrangementen. Om dit te bereiken zijn er iedere week verschillende IN-Werkweken waarin burgers met een uitkering voorlichting krijgen, getest en voorbereid worden op een vervolgtraject. In het IK-team Werkadviseurs zoeken wij meerdere werkadviseurs.

 

Wat bieden wij?
Een vooralsnog tijdelijke aanstelling tot 1 juli 2020 (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);
Salarisschaal 9 (max. € 3.805,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek);
Een werkweek van 36 uur;
Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.
 

Wat vragen wij?

Je hebt minimaal een hbo diploma. Je hebt een grondige beheersing van gesprekstechnieken in het algemeen en aantoonbare kennis van en ervaring met motiverende gespreksvoering. Daarnaast heb je kennis van het begeleiden van persoonlijke ontwikkelings- en veranderingsprocessen en heb je sociaal-pedagogische vaardigheden. Je bent op de hoogte van groepsdynamische processen en beschikt over didactische vaardigheden. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om op respectvolle en duidelijke wijze met kandidaten in gesprek te gaan over rechten en plichten. Ervaring met het werken met klantgroepen is een voorwaarde. 

 

Competenties
Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, probleemanalyse, overtuigingskracht, motiveren, besluitvaardigheid en aanpassingsvermogen

 

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Marie van der Knaap (hoofd, tel: 06-52478080).

 
Extra informatie.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

 

 

 

 

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Competenties

Flexibiliteit
Analytisch vermogen
Klantgerichtheid
Overtuigingskracht
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Resultaatgerichtheid

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website