Projectmanager dak- en thuislozen SZW

Ben jij maatschappelijk georiënteerd, resultaatgericht en sta je stevig in je schoenen? Lees dan verder!

WO   |   Maximaal €5520   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 25-6-2019)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Als projectmanager verwachten we veel van je: je bent scherp op het halen van doelstellingen, schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen en weet je de rust te bewaken in een dynamische omgeving met veeleisende opdrachtgevers. Je bent niet alleen een gedreven organisatietalent, maar ook een verbinder, een analyticus en een netwerker.

 

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan spreken we je graag binnenkort.

 

Wat ga je doen?

Het aantal dak- en thuislozen is de afgelopen tijd verdubbeld. Dit legt veel druk op de organisatie. Daarom willen we zoeken naar nieuwe werkwijzen om de dienstverlening voor deze doelgroep optimaal te blijven uitvoeren. We gaan voor een geheel nieuwe, toekomstbestendige aanpak. Ook bij de dienst OCW is het dak- en thuislozenloket aan het veranderen en staan ze voor een vergelijkbare opgave. Samenwerking en aansluiting vinden op elkaar is dan ook cruciaal om de dienstverlening goed te kunnen blijven uitvoeren en om dit project tot een succes te maken.

 

Als projectmanager ga je aan de slag met:

  • Het opstellen van een visiedocument over de toekomst van de dienstverlening en het verkrijgen van draagvlak hiervoor bij de belangrijkste stakeholders .
  • Het uitwerken van een nieuw dienstverleningsconcept .
  • Het maken van een plan van aanpak voor de implementatie van nieuwe werkwijzen. Deze komt voort uit het dienstverleningsconcept.
  • Implementatie van nieuwe werkwijzen.
  • Het coördineren van verbeterslagen die al in gang gezet zijn en deze in lijn brengen met de nieuw te ontwikkelen werkwijzen.

 

Wat vragen wij?

  • Je bent mensgericht, staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en toont je een vaardige onderhandelingspartner.
  • Je kunt aantoonbaar schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau
  • Je hebt overzicht, werkt gestructureerd en delegeert waar mogelijk.
  • Je bent in staat om samen met betrokken stakeholders (op management-  en directieniveau) mogelijkheden, kansen en richtingen op tafel te krijgen en deze te vertalen in een gedragen visie.
  • Je ziet verbanden en bent oplossingsgericht.
  • Je volgt met interesse maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen;
  • Je  houdt bij besluitvorming en acties rekening met de effecten daarvan op andere organisatieonderdelen en investeert/participeert actief in netwerken (zowel intern, als extern).


Daarnaast beschik je over:

  • wo werk- en denkniveau;
  • kennis en ervaring met projectmatig werken (opleiding en werkervaring);
  • ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving (is een pré);
  • kennis van het sociale domein, met name van deze doelgroep en de manier van werken (is een pré).

 

Wat bieden wij?

Je krijgt een rol waarbij je invloed kan uitoefenen op het aanbod van de gemeente voor de Haagse burger. Een organisatie waarin je verantwoordelijkheid krijgt met voldoende ruimte om te leren en ontwikkelen. Wij zijn een deskundig en gezellig team waarin je met collega projectmanagers kan sparren over je aanpak.

 

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • een tijdelijke aanstelling voor één jaar, welke met wederzijds goedvinden verlengd kan worden voor de duur van het project (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling);
  • een maximaal salaris van €5.520,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 12);
  • een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.


Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.


Wie zijn wij?

SZW beschikt over een team gespecialiseerd in project- en programmamanagement (PPM) met brede expertise en een grote diversiteit. Met meer dan 30 teamleden hebben wij ruime ervaring in project- en programmamanagement. Voor en in de stad. Met onze projecten/programma’s zorgen we er voor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een (werk)plek vinden, burgers met schulden hulp krijgen en nieuwkomers mee kunnen doen.

 

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hannan Mousaoui El Garmouhi, domeinmanager, op telefoonnummer +316 – 50030126 of met Arend Bal, manager intensieve begeleiding, op telefoonnummer +316 - 51312884.

 

Meer informatie

  • afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden;
  • het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
  • het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;

 

In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:

  1. Waarom wil je werken voor gemeente Den Haag?
  2. Wat verwacht je van deze baan?
  3. Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?
  4. Wat zou je nog willen leren?
  5. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

 

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Competenties

Oordeelsvorming
Klantgerichtheid
Leidinggeven
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Resultaatgerichtheid

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website