Voorzitter Veilig Verder Team (VVT)

Ben jij de professional die een wezenlijk bijdrage gaat leveren aan een veilig thuis voor iedereen? Lees dan verder!

HBO   |   Tussen €2335 en €3805   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   28 - 32 uur
Solliciteer (t/m 26-8-2019)

Wat ga je doen?

 

Als voorzitter veilig verder team (VVT) ben je  verantwoordelijk voor een goede procesgang van en samenwerking tussen verschillende (hulpverlenings) partijen aan het VVT-traject. Je coördineert de nieuwe aanmeldingen en ziet erop toe dat terugmeldingen naar Veilig Thuis op de juiste manier verlopen. Je geeft leiding aan de gesprekken, overleggen, bijeenkomsten en de voorbereidingen en houdt regie op het verdere verloop van het traject.

 

Je zorgt ervoor  dat er in alle gevallen van huiselijk geweld een gedegen, concreet en uitvoerbaar veiligheidsplan wordt opgemaakt, welke door alle betrokkenen wordt gedragen en tot stand is gekomen vanuit de Signs of Safety benaderingswijze.

 

Je bevordert de  samenwerking tussen ketenpartners door bij te dragen aan een adequate en effectieve gegevensuitwisseling, overeenkomstig de privacywetgeving. Je draagt zorg voor een snelle toeleiding tot de hulpverlening door middel van vastgestelde concrete werkafspraken met de betrokken partners. Bij elke individuele casus maak je een gezamenlijke risico inschatting op basis van nieuwe informatie gedurende het traject. Je stemt de voortgang in de casuïstiek bespreking van ieder hulptraject met de ketenpartners af. Indien nodig spreek je collega’s van samenwerkende instellingen aan op gemaakte afspraken. Je organiseert spoed overleggen in geval van complexe zaken en bent scherp op veiligheidsrisico’s. Je denkt out of the box en spreekt een alternatief traject af met de samenwerkingspartners als het beschreven traject in het protocol niet aansluit bij de situatie.  Samen met de ketenpartners in de regio zorg je ervoor dat gezinnen worden begeleid volgens de methode: “één gezin, één plan”

 

 

In je rol als voorzitter ben je in staat om knelpunten te signaleren in de uitvoering en samenwerking. Je maakt voorstellen om de hulpverlening te verbeteren. Daarnaast signaleer en inventariseer je knelpunten in de aanpak en neem je deze mee in het casuïstiek overleg.  Je geeft voorlichting en workshops aan professionals in het werkveld.

 

 

 

Wat vragen wij?

 

Uit een afgeronde relevante HBO opleiding blijkt jouw HBO werk- en denkniveau en je bent SKJ geregistreerd of je komt hiervoor in aanmerking met je diploma. Je hebt een afgeronde Signs of Safety opleiding. Je hebt kennis van patronen bij huiselijk geweld en minimaal drie jaar werkervaring met de doelgroep en problematiek. Je hebt kennis op het gebied van geweld in afhankelijkheidsrelaties en kennis van de sociale kaart. Je hebt ervaring met multi – probleem gezinnen. Je bent in staat om op coachende wijze partijen aan elkaar te verbinden, rekening houdend met verschillende belangen en de samenwerking te bevorderen. Je beschikt over uitstekende gesprekstechnieken en je staat sterk in je schoenen. Jij bent een groepsgerichte leider die een open en taakgerichte sfeer weet te creëren waarin je samen met ketenpartners nieuwe, creatieve ideeën ontwikkelt en besluiten neemt. Als teamplayer ben jij op samenwerking gericht. Daarbij stel je je integer en onafhankelijk op en durft initiatief te nemen. Je bent besluitvaardig, overtuigend en daadkrachtig zonder te drammen. Je kunt goed luisteren. Daarbij begrijp je de belangen van je gesprekspartners zonder het totaalplaatje uit het oog te verliezen. Je bent makkelijk benaderbaar, omgevingsbewust en empathisch. Je enthousiasmeert mensen voor de gezamenlijke opgave. Het gaat je makkelijk af om relaties te leggen en te onderhouden. Je komt tot je recht in een dynamische werkomgeving, bent flexibel en stressbestendig. Je kunt goed prioriteiten stellen en verliest daarbij het resultaat niet uit het oog.

 

 

 

Wat bieden wij?

 

Je krijgt de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten om een wezenlijke bijdrage te leveren aan een veilige leefomgeving waar geen huiselijk geweld en kindermishandeling plaats vindt. Je kunt echt verschil maken.  Je komt te werken op een dynamische en leerzame werkplek met enthousiaste collega’s en veel ruimte voor zelfstandigheid.

 

 

Verder bieden wij:

 

  • Een aanstelling van een jaar die verlengd of omgezet kan worden naar een vaste aanstelling, (afhankelijk van functioneren en bedrijfsvoering).
  • Een salaris van minimaal €2.335 en maximaal €3.805 bruto (schaal 9 op basis van een 36-urige werkweek);
  • Een 28 - 32 urige werkweek;
  • Opname in het ABP-pensioenfonds;
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • De mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).
  • Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

 

 

Wie zijn wij?

 

Het Veilig Verder Team is een deskundig, laagdrempelig en krachtig team dat werkt met gezinnen (met en zonder kinderen) waarbij de veiligheid in het geding is. Het VVT helpt burgers bij het reduceren/stoppen van geweld en het creëren van veiligheid. Dit gebeurt met behulp van de Signs of Safety-benadering, waarin veel aandacht is voor de krachten binnen het gezin en hun omgeving. Middels deze interventie van het VVT wordt getracht in samenwerking met het gezin het patroon van huiselijk geweld, te doorbreken. Het opstellen van een gedragen veiligheidsplan borgt de veiligheid van de betrokken gezinsleden op de korte en lange termijn.’

 

 

Meer weten?

 

Voor meer informatie over de functie kun je t/m 9 augustus contact opnemen met Magda van de Lagemaat  op telefoonnummer 06-11619584. Daarna met Olivia Bolluyt of Wim Pronk op telefoonnummer 070-3535921

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Esma Motia, corporate recruiter,  op telefoonnummer 06-82243220

Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW)

Competenties

Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Zelfreflectie
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website