Accounthouder veiligheid stadsdelen

Ben jij een doener die denkt en een denker die doet? Weet jij van aanpakken en wil je je inzetten voor een veilige, criminaliteitsvrije stad?

WO   |   Maximaal €4859   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 25-8-2019)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Directie Veiligheid

De directie Veiligheid is onderdeel van de Bestuursdienst en bestaat uit vijf afdelingen: Preventie en Interventie, Veiligheid Stedelijk, Beleid, Bestuur en Evenementen, Veiligheidshuis en RIEC. De directie heeft ongeveer 75 fte. De directie geeft vorm en inhoud aan de veiligheidsspeerpunten van de burgemeester, namelijk

  • Een versterking van de weerbaarheid van de stad, zowel voor radicalisering en polarisatie als voor terrorisme en cybercrime.
  • Intensivering van de aanpak van huiselijk geweld.
  • De aanpak van ondermijning.
  • Het verminderen van overlast en onveilige situaties door personen met verward gedrag.


De directie voert haar verdere werkzaamheden uit volgens het Integraal Veiligheidsbeleid 2019-2022 waarin de ambities en doelstellingen over drie sporen verdeeld zijn: ·

  1. De aanpak van High Impact Crimes: overval, inbraak, straatroof en een persoonsgerichte aanpak.
  2. Gebieds- en probleemgerichte aanpak in wijken en buurten: o.a. aanpak problematische (jeugd)groepen, Gebiedsgerichte Integrale Handhavings Acties, woonoverlast, cameratoezicht, alcohol- en drugsoverlast.
  3. Bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit: o.a. HEIT (Haags Economisch Interventieteam), RIEC (Regionale Informatie en Expertise Centrum), drugscriminaliteit, Bibob, mensenhandel.

 

Voor het onderdeel Veiligheid Stedelijk zijn wij op zoek naar een accounthouder Veiligheid

 

De accounthouder Veiligheid is een doener die denkt en een denker die doet!

 

Wat ga je doen?

De directie Veiligheid is een no-nonsense afdeling met een sterke hands-on mentaliteit. Onze cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester, die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven er naar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden. Bij Veiligheid heerst geen rustig 9-to-5 sfeertje, de werkzaamheden kunnen ook s ’avonds of in het weekend plaatsvinden.

 

Accounthouders Veiligheid zijn een belangrijke spin in het web voor de openbare orde en veiligheid in een stadsdeel en zijn de smeerolie tussen diverse interne en externe partners zoals de politie en handhaving, het stadsdeel, woningbouwcoöperaties, bewoners, ondernemers etc. etc. De accounthouders zijn op drie niveaus verantwoordelijk voor tal van ambities en doelstellingen uit het integraal veiligheidsbeleid. Zo hebben zij bijvoorbeeld een regierol in de aanpak van overlastgevende (jeugd)groepen, werken zij actief mee op onderwerpen waar anderen de regie hebben zoals de aanpak van overlastgevende panden en hebben zij een scharnierfunctie bij onderwerpen als horeca en gebiedsverboden. Als accounthouder kun je schakelen tussen deze verschillende rollen.

 

De omgeving van de directie Veiligheid kenmerkt zich als een politiek / bestuurlijk gevoelig werkveld. Het hebben van een politiek-bestuurlijke antenne en organisatiesensitiviteit is dan ook een vereiste. Als accounthouder sta je steeds met 1 been in de stad en met 1 been in het stadhuis. Zo maakt de accounthouder verbinding tussen de systeemwereld van de gemeente en de leefwereld van de bewoners; creativiteit, doorzettingsvermogen en relativeringsvermogen zijn daarbij belangrijke vaardigheden. Vanuit diverse aanpakken heb je steeds met andere partners te maken. Zowel interne als externe netwerkvaardigheden zijn hierbij belangrijk.

 

Wat vragen wij?

Een doener die ook nog eens goed kan denken! Extravert en representatief. Als accounthouder ben je de vertegenwoordiger van de Directie Veiligheid voor zowel interne als externe partners, je moet het leuk vinden om te netwerken en te pionieren. Je vindt het leuk om zaken aan te pakken en voor elkaar te krijgen en je bent je bewust van de positie van de burgemeester en de verantwoordelijkheid die dat in de dagelijkse werkzaamheden met zich meebrengt. Je bent enthousiast en staat open voor leerervaringen, je bent een teamplayer die niet bang is voor modder aan de schoenen en je kunt goed omgaan met politiek/bestuurlijke druk. Je hebt een flexibele houding en speelt gemakkelijk in op gewijzigde omstandigheden; prioriteren in je werk lukt je goed en je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.

Je hebt een sterke persoonlijkheid en hebt gevoel voor diverse culturele achtergronden en de normen en waarden die hiermee gepaard gaan. Omgaan met weerstand gaat je goed af, je weet in zulke situaties draagvlak te creëren en durft daarbij initiatief te tonen. Ook beschik je over:

  • wo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van openbare orde en veiligheid of bestuurskunde;
  • minimaal 1 jaar ervaring in het domein veiligheid en openbare orde;
  • ervaring met criminogene wijken en personen (met de poten in de klei staan);
  • ervaring en gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen, inclusief de mogelijke bestuurlijke en maatschappelijke afbreukrisico’s die daarmee verband houden;
  • aantoonbare ervaring met het werken met de politie.

 

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden aangeboden. Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op verlenging of vast dienstverband (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling);
  • een maximaal salaris van €4.859,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11);
  • een 32 - 36 urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.

 

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Corinne den Heijer, Coördinator Veiligheid Stadsdelen, op telefoonnummer 06 - 52 67 20 55. 

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ilona den Dulk, corporate recruiter, op telefoonnummer 06-50 09 34 66.

 

Meer informatie

Anoniem solliciteren

In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:

  1. Waarom wil je werken voor gemeente Den Haag?
  2. Wat verwacht je van deze baan?
  3. Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?
  4. Wat zou je nog willen leren?
  5. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Bestuursdienst (BSD)

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Ondernemingszin
Inlevingsvermogen
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website