Projectleider Energieacademie

Ben jij maatschappelijk georiënteerd, resultaatgericht en sta je stevig in je schoenen? Lees dan verder!

HBO   |   Maximaal €4859   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 2-9-2019)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Als projectleider verwachten wij veel van je: je bent scherp op het halen van doelstellingen, schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen en weet de rust te bewaken in een dynamische omgeving met veeleisende opdrachtgevers. Je bent niet alleen een gedreven organisatietalent, maar ook een verbinder, een analyticus en een netwerker.

 

Wat ga je doen?

Jij gaat aan de slag als projectleider / implementatiemanager binnen het Werkoffensief +500 met als voornaamste aandachtspunt de energieacademie. Dit betekent dat je het project van begin tot eind in goede banen leidt. In jouw aanpak van dit realisatieproject zien we de volgende stappen terug:

 

  • scherp krijgen van de lopende vraagstukken; 
  • opstellen van een implementatieplan en goede governance structuur voor de academie;
  • uitvoeren van, en rapporteren over, het project;
  • netwerken en verbinden met werkgevers in de stad (betrekken bij de academie);
  • borgen en evalueren van de resultaten.

 

De rol van de overheid is in transitie:  minder directief en meer gericht op samenwerken. Wij ontwikkelen onze projecten dan ook samen met opdrachtgevers, burgers en ondernemers. Op dit punt verwachten wij van jou actieve inzet en sturing. 

 

Wat vragen wij?

  • Je bent mensgericht, staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en toont je een vaardige onderhandelingspartner;
  • Je hebt overzicht, werkt gestructureerd en delegeert waar mogelijk;
  • Je ziet verbanden  en bent  oplossingsgericht;
  • Je overziet, signaleert tijdig en stuurt actief op acties die bijdragen aan het projectresultaat en hebt daarbij de visie/strategie op middellange termijn in beeld;
  • Je volgt met interesse maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen;
  • Je  houdt bij besluitvorming en acties rekening met de effecten daarvan op andere organisatieonderdelen en investeert/participeert  actief in netwerken (zowel intern als extern);
  • Je bent commercieel en communicatief sterk en hebt een groot netwerk in de stad;
  • Je hebt affiniteit met de bouw- en technieksector (bij voorkeur ook met verduurzaming).

 

Daarnaast beschik je over:

  • hbo/wo werk- en denkniveau;
  • kennis en ervaring met projectmatig werken (opleiding en/of werkervaring);
  • ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving (is een pré);
  • kennis van het sociale domein (is een pré).

 

Wat bieden wij?

  • Een rol waarbij je invloed kan uitoefenen op het aanbod van de gemeente voor de Haagse burger. Een organisatie waarin je verantwoordelijkheid krijgt met voldoende ruimte om te leren en ontwikkelen;
  • Een deskundig en gezellig team waarin je met collega projectleiders kan sparren over je aanpak.


Ook kun je rekenen op:

  • een salaris van maximaal € 4859,-bruto per maand (schaal 11);
  • een aanstelling voor een jaar met kans op een verlenging voor de duur van het project (ongeveer 2 jaar);
  • een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB);
  • Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

 

Wie zijn wij?

SZW beschikt over een nieuw team gespecialiseerd in project- en programmamanagement (PPM) met brede expertise en een grote diversiteit. Met meer dan 30 teamleden hebben wij ruime ervaring in project- en programmamanagement. Voor en in de stad.  Met onze projecten/programma’s zorgen we er voor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een (werk)plek vinden,  burgers met schulden hulp krijgen en nieuwkomers mee kunnen doen. De projectleider energieacademie gaat aan de slag voor het werkoffensief +500 en bij het WSP.

 

De opgave

De gemeente Den Haag gaat de komende vier jaar 2.000 mensen extra vanuit de bijstand aan een baan helpen. Dat is goed voor de werkgevers die veel vacatures hebben, het is goed voor de mensen zelf als zij de kans krijgen om weer aan het werk te gaan en het is in financieel en sociaal opzicht beter voor onze stad. Tegelijk heeft Den Haag de komende decennia een forse opgave als het gaat om het vraagstuk van de energietransitie en de veranderende economie en werkgelegenheid als gevolg van digitalisering. Op het snijvlak van beiden opgaven ontstaan er vernieuwende initiatieven. Nieuwe oplossingen worden bedacht, ontwikkeld en beproefd alvorens aan werkelijke realisatie en implementatie te beginnen. De aanpak en werkwijze is opgavegericht, integraal, innovatief en in co-creatie met partners in de stad.
 

Het project

De Energieacademie is een vakschool voor en door het technisch MKB. De gemeente heeft het plan opgezet samen met ondernemers en faciliteert door middel van subsidies, begeleiding via personele inzet en –waar nodig- het wegnemen van belemmeringen.

 

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robertjan Uijl, manager team PPM, op telefoonnummer 06 81 46 28 93. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Esma Motia, op telefoonnummer 06 82 24 32 20.

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Competenties

Zelfstandigheid
Netwerken
Overtuigingskracht
Resultaatgerichtheid

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website