Senior casemanager team mobiliteit

Begeleid jij onze kandidaten in het kader van boventalligheids-, medische re-integratie- en vrijwillige mobiliteitstrajecten?

WO   |   Tussen €4153 en €5699   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 uur
Solliciteer (t/m 20-11-2019)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Wat ga je doen?

Als senior casemanager stuur je in opdracht van de (latende) dienst op de uitvoering van het re-integratietraject van de kandidaten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Je bent het klankbord voor de (latende) manager/organisatie en de regisseur van het reintegratie-proces van de kandidaat binnen en buiten de gemeente. Je ondersteunt kandidaten in hun eigen verantwoordelijkheid voor het vinden van nieuw werk.

 

Je stelt met de kandidaat en betrokken manager het ‘Van werk naar werk’ (WNW) contract op. Tevens ben je verantwoordelijk voor het monitoren en het actief sturen op de uitvoering van het plan. Je zorgt ook in samenwerking met de klusbemiddelaar voor een tijdelijke klus gedurende de reintegratieperiode. Bij de verplicht “Van werk naar werk kandidaten” heb je gedelegeerde personeelsmanagementverantwoordelijkheden.

 

Daarnaast begeleidt je als senior casemanager ook kandidaten in het kader van medische reintegratie- en vrijwillige mobiliteitstrajecten. Alle trajecten hebben het doel de kandidaten snel en goed naar ander werk te begeleiden binnen óf buiten de gemeente Den Haag én een goed dossier op te bouwen.

 

Je stuurt onder andere op houding en gedrag en bent het aanspreekpunt voor verlof, verzuim en functioneren. Daarnaast draag je zorg voor optimale implementatie van het mobiliteitsbeleid binnen de gemeente.

 

Wat vragen wij?

Je bent een gedreven, zelfstandig opererende professional. Je werkt doelmatig en weet overtuigend je boodschap over te brengen. Je geeft leiding op een mens- en resultaatgerichte manier. Je stuurt op de uitvoering van het VWNW traject en spoor 1 en 2 medische re-integratie en hierin coach en begeleid je kandidaten.

 

Je bezit organisatietalent, bent creatief en werkt proactief aan het realiseren van een klantgericht proces. Daarnaast beschik je over een sterk probleemoplossend vermogen en weet je waar nodig de-escalerend op te treden. Je hebt oog voor de menskant in het proces en je kunt  je goed inleven in de specifieke vragen en behoeften van de betreffende kandidaat en de dienst.

 

Je manoeuvreert eenvoudig tussen alle aspecten rondom mens en werk. Daarbij vervul je de volgende rollen, je bent: motivator, coördinator en aanjager. Je bent ‘de spin in het web’ tussen kandidaat, dienst, team Mobiliteit en het traject van de kandidaat zelf.

 

Daarnaast beschik je over:

  • wo werk- en denkniveau;
  • minimaal 1 tot 3 jaar ervaring op het vakgebied;

  • een certificatie als loopbaanadviseur met minimaal vijf jaar werkervaring in het vakgebied;

  • ruime (personeels)managementervaring;

  • deskundigheid op het gebied van spoor 1 en 2;

  • kennis en ervaring met alle mobiliteit-faciliteiten binnen de gemeente is een pré;

  • ervaring als allrounder op het P&O-vakgebied;

  • kennis van de interne en externe arbeidsmarkt.

 

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • een tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar;
  • salarisschaal 12 met een minimum salaris van €4153,- en een maximaal salaris van €5699,- bruto per maand (op basis van een volledige (36-urige) werkweek);

  • een 32-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:

  • een uitgebreid aanbod aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.

 

Wie zijn wij?

De afdeling Mobiliteit & Recruitment is onderdeel van het Bedrijfsexpertisecentrum (BEC). Wij zetten ons samen in voor een optimale organisatie rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers bij de gemeente Den Haag.

 

Het team Mobiliteit bevordert en faciliteert arbeidsmobiliteit door  gemeentelijke diensten te ondersteunen met producten en diensten die bijdragen aan mobiliteit, met de focus op het vinden van ander werk.

 

Meer weten?

Voor nadere informatie over deze functie kan je contact opnemen met Jos Kluiver, Senior adviseur mobiliteit, op telefoonnummer 06 50235257 of via jos.kluiver@denhaag.nl.

Of

Voor nadere informatie over deze functie kan je contact opnemen met Marije Mackay Rog, Senior adviseur mobiliteit, op telefoonnummer 06 21888995 of via marijemackay@denhaag.nl.

 

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden;
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden;

  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;

  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;

  • Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

 

In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:

 

  • Waarom wil je werken voor gemeente Den Haag?
  • Wat verwacht je van deze baan?
  • Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?
  • Wat zou je nog willen leren?
  • Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

 

Bedrijfsvoeringsexpertisecentrum (BEC)

Competenties

Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website