Hoofd participatie werkoffensief +500

Ben jij de nieuwe leidinggevende die samen met het team bijstandsgerechtigden in beeld brengt?

HBO   |   Tussen €2885 en €4362   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 24-11-2019)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Ben jij de nieuwe leidinggevende die samen met het team 22.000 bijstandsgerechtigden in beeld brengt met als doel om 500 extra mensen per jaar uit de bijstand halen?

 

Werkoffensief +500

Veel werkgevers in Den Haag hebben werk waar zij geen mensen voor kunnen vinden. Aan de andere kant zijn er veel mensen die geen werk hebben, maar wel willen en kunnen werken. De gemeente Den Haag gaat deze werkgevers en werkzoekenden bij elkaar brengen. De komende jaren helpt de gemeente daarom 2.000 mensen extra vanuit de bijstand aan een baan. Het is goed voor de mensen als zij hulp krijgen om een passende baan te vinden, maar ook de werkgevers die veel vacatures hebben zijn er bij gebaat. En het is in financieel en sociaal opzicht beter voor onze stad. Speciaal voor deze doelstelling is het Werkoffensief +500 in het leven geroepen.

 

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) gaat met de ambitieuze doelstelling om bovenop de reguliere uitstroom nog eens 2.000 mensen extra aan het werk te helpen aan de slag. Er is al een start gemaakt om alle mensen met een bijstandsuitkering persoonlijk te spreken en beter leren kennen. Hun talenten, belemmeringen en behoeften worden gestructureerd in beeld gebracht. Samen met deze kandidaat en de werkgever worden werkfit-programma’s gemaakt om hen uiteindelijk duurzaam aan een baan te helpen.

 

Het Werkoffensief +500 brengt dit plan ten uitvoer. Als hoofd participatie werkoffensief +500 lever jij een belangrijke bijdrage om deze doelstellingen ook daadwerkelijk te gaan halen.

 

Wat ga je doen?

Als hoofd participatie werkoffensief +500 geef je leiding aan zo’n 24 consulenten die sinds begin 2019 aan de slag zijn met het voeren van éénmalige gesprekken met uitkeringsgerechtigden die geruime tijd in de uitkering zitten. Deze gesprekken hebben een tweeledig doel: ons klantenbestand in beeld brengen én mensen op het juiste traject te zetten richting uitstroom. Om dit proces in goede banen te leiden, wordt je als hoofd ondersteunt door een tactische medewerker en coördinator.

 

Wat vragen wij?

Werken in een bestuurlijk politieke omgeving met een vrij nieuw team binnen een programma vraagt een doses enthousiasme en doorzettingsvermogen. We zoeken een inspirerende manager die om kan gaan met een snel veranderende omgeving, daar zelf een bijdrage aan levert en energie krijgt van resultaten behalen. Verbinding kunnen maken met interne en externe partijen is binnen een programma essentieel. Medewerkers mee kunnen nemen in een verandering, coachend leiding geven en aanspreken zijn zaken die je moet kunnen beheersen.

 

Daarnaast beschik je over:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
  • leidinggevende ervaring aan teams groter dan 15 mensen;
  • een sterk omgevingsbewustzijn.

 

Wat bieden wij?

  • Een tijdelijke (project) aanstelling binnen het Programma Werkoffensief +500 voor de duur van de opgedragen werkzaamheden (voor interne medewerkers gelden andere afspraken, informeer hier over bij Ilona den Dulk: ilona.dendulk@denhaag.nl).
  • Een maximaal salaris van €4.362,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 10). Per 1 januari 2020 stijgen de lonen met 1 procent. Op 1 juli 2020 en 1 oktober komen daar nog eens twee verhogingen, steeds met 1 procent, bovenop.
  • Een 32 tot 36-urige werkweek.

 

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar

keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.

 

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marieke Vos, op telefoonnummer 06 22 45 22 99.


Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Competenties

Leidinggeven
Netwerken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website