Werkbegeleider

Heb jij kennis en ervaring met het begeleiden van mensen zodat ze zich duurzaam kunnen ontwikkelen richting de arbeidsmarkt?

MBO   |   Tussen €2435 en €3520   |   Schaal 8   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 1-3-2020)

Wat ga je doen?
Je ondersteunt kandidaten die zich richting de arbeidsmarkt of binnen hun baan ontwikkelen. Je zet daarbij je kennis & competenties in om een kandidaat te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling, waarbij je te maken kunt krijgen met diverse problematieken. Samen met de kandidaat werk je planmatig aan gestelde doelen die bijdragen om weer aan het werk te gaan of te blijven. In dit proces fungeer je als mentor, coach en begeleider. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van afspraken met kandidaten en je weet kandidaten te motiveren om in beweging te komen en te blijven. Je volgt en rapporteert over de voortgang van kandidaten en stemt de ontwikkeling van de kandidaat periodiek af met collega’s.

 

Als werkbegeleider word je op verschillende werkterreinen en locaties  ingezet. Het kan betekenen dat je op de werkvloer, soms bij de werkgever, kandidaten begeleidt, trainingen voor kandidaten en/of werkgevers verzorgt of samen met kandidaten het haalbaar perspectief bepaalt via kortdurende programma’s.

 

Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en op het gebied van kandidaat ontwikkeling en doet op basis daarvan voorstellen gericht op het continu verbeteren van de dienstverlening, (uitvoerings-)beleid en (werk)processen. Je neemt actief deel aan functie-overstijgende activiteiten ten aanzien van de dienstverlening en fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor (beginnende) collega’s bij het uitvoeren van werkzaamheden.

 

Wat vragen wij?

Je hebt minimaal mbo(-plus) werk- en denkniveau. Je hebt kennis van en ervaring met persoonlijke ontwikkelprocessen op individueel niveau en/of met het geven van trainingen aan groepen, op het gebied van sollicitatievaardigheden.

 

Je werkt vanuit een dienstverlenende, pro-actieve en resultaatgerichte houding. Je staat open voor de hulpvraag van kandidaten, hebt interesse in de voortgang van hun ontwikkeling en biedt vanuit een initiatiefrijke houding de kandidaat middelen en kennis op het gebied van persoonlijke ontwikkeling naar en binnen werk. Je bent oplossingsgericht, benaderbaar en gastvrij maar vooral in staat om het verschil te maken met en voor de kandidaten. Je bent in staat in afstemming met collega’s de dienstverlening aan te passen naar maatwerk afhankelijk van de individuele situatie van de kandidaat.  Je zoekt naar nieuwe kansen en mogelijkheden om de dienstverlening verder te ontwikkelen.

 

Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit, bent gericht op effectief samenwerken en een teamplayer.

 

Wat bieden wij?

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht.
  • Salarisschaal 8 met een minimum salaris van €2.435,- en een maximaal salaris van €3520,- bruto per maand (op basis van een volledige (36-urige) werkweek). Per 1 juli 2020 en 1 oktober 2020 stijgen de lonen met 1%.
  • Een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

 

De organisatie
De rol van de gemeente op een inclusieve arbeidsmarkt verandert. Op die arbeidsmarkt heeft Den Haag Werkt diverse rollen zowel naar werkgevers als naar kandidaten en doelgroepmedewerkers. Den Haag Werkt zet zich ervoor in dat zoveel mogelijk mensen zo gewoon mogelijk werk doen bij een zo gewoon mogelijke werkgever tegen een zo gewoon mogelijk loon. En dat op een manier waarbij werkgevers een grotere rol vervullen in de ontwikkeling en arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan nu het geval is. Voor degenen die een beschermde werkomgeving nodig hebben, bieden we beschut werk.

 

Den Haag Werkt stelt de ontwikkeling van de kandidaat centraal. Daarom gaan we zoveel mogelijk werken met één contactpersoon of regisseur per kandidaat. Deze regisseur stippelt samen met de kandidaat een ontwikkelplan uit en coördineert de uitvoering hiervan. Op deze wijze kunnen we dienstverlening op maat leveren. Menselijke aandacht wordt hiermee nog meer dan voorheen een centraal onderdeel van onze dienstverlening. Den Haag Werkt werkt samen met werkgevers om hun verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking een plek te geven in hun organisaties.


Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Claudia Mesu, clustermanager Werkgeversdienstverlening, op telefoonnummer 06 – 25 38 92 00 of Cyril Chappin, clustermanager Instroom & Arbeidsontwikkeling, op telefoonnummer 06 – 52 48 59 41.

 

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s die ons team komen versterken.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.

 

 

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Competenties

Flexibiliteit
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Plannen en organiseren

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website