Adviseur Omgevingskennis

Ben jij op de hoogte van het laatste nieuws over Den Haag, de reuring op social media en de politiek? Kan je dit vertalen naar heldere analyses?

HBO   |   Maximaal €4406   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 29-3-2020)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Wat ga je doen?
Als adviseur omgevingskennis ben je onderdeel van het team Monitoring en Analyse van de afdeling Media en Analyse. Je houdt in de gaten wat er in de buitenwereld speelt. Daarvoor kijk je voornamelijk op online nieuwsmedia en social media wat belangrijke actoren (zoals inwoners van Den Haag, lokale politici en actiegroepen) bezighoudt. Daarnaast heb je contact met collega’s in de stadsdelen om signalen uit de wijken op te halen. Ook voer je flitspeilingen en online publieksenquêtes uit. Je let hierbij op content die tot reuring leidt en daarmee mogelijk impact heeft op de (reputatie van de) gemeente en de stad. Daarnaast lever je analyses op naar aanleiding van actuele nieuwsontwikkelingen en maakt regelmatig analyses over de wijze waarop de prioriteiten uit het coalitieakkoord landen bij stakeholders en media. Deze dienen als input voor de collega’s binnen de Directie Communicatie en Citybranding.

 

Tenslotte verzorg je samen met je collega’s twee dagelijkse nieuwsbrieven die worden verzonden aan ruim 1.400 collega’s. Een nieuwsoverzicht in de ochtend en een social media overzicht aan het einde van de middag. Ook neem je als omgevingsanalist deel aan de regionale en gemeentelijke crisiscommunicatiestructuur en verricht je piketdiensten.

 

Wat vragen wij?
Als adviseur omgevingskennis weet je verschillende bronnen van informatie snel en kundig te gebruiken. Je hebt een neus voor nieuws en weet de weg op online nieuwsmedia en op social media goed te vinden. Je kunt de vraag van opdrachtgevers goed vertalen in een zoekopdracht en kunt je bevindingen goed presenteren.

Verder beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau bijvoorbeeld communicatie;

  • minimaal 3 jaar ervaring met communicatie- en mediavraagstukken en voorlichtingsmethoden en –technieken;

  • ervaring met monitoring en analyse, waaronder het maken van issue-analyses en ervaring met het gebruik van analysetools zoals Coosto of Obi4Wan en Tweetdeck;

  • inzicht in politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke processen en verhoudingen;

  • ervaring in het uitvoeren van communicatieonderzoek, publieksenquêtes en peilingen is een pré;

  • ervaring in het geven van trainingen en workshops is een pré.

 

Daarnaast ben je bereid om:

  • bij issues buiten kantooruren en in weekenden te werken;

  • een week per maand en incidenteel twee weken per maand piketdiensten te draaien (avonden en weekenden);

  • te werken op dinsdagen en woensdagen.

 

Heb je ook nog ervaring met crisiscommunicatie? Reageer dan zeker!

 

Wat bieden wij?

Er verandert momenteel veel bij ons en dat geeft jou de kans om te innoveren en ook je eigen grenzen te verleggen. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur.

Daarnaast kan je rekenen op:

  • een salaris van maximaal € 4.406,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een vast dienstverband (tenzij je bij al de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling);
  • een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • een vergoeding voor de beschikbaarheidsdiensten.

 

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:

  • uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.

 

Wie zijn wij?

De directie Communicatie en Citybranding is de centraal ingerichte communicatieafdeling van de gemeente Den Haag en werkt voor de gehele organisatie. Directie Communicatie en Citybranding bestaat uit vier afdelingen:

  • Advies en Uitvoering

  • Citybranding, Internationaal en Evenementen

  • Media en Analyse

  • Strategie en Concerncommunicatie;

 

Hier werken communicatieprofessionals vanuit vakmanschap, passie voor de stad én plezier samen aan een optimale verbinding tussen het bestuur, de gemeentelijke organisatie, inwoners, ondernemers en (internationale) partners.

 

Jij gaat aan de slag bij de afdeling Media en Analyse. De afdeling is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de organisatie en het bestuur bij het positioneren van stad. De afdeling kent drie werkvelden: Mediamanagement en Woordvoering, Monitoring en Analyse, Speechwriting en Presentatie. De medewerkers adviseren over (social)mediastrategieën rondom beleidsontwikkelingen en ondersteunen het college van burgemeester en wethouders. Zij onderhouden een breed netwerk van mediarelaties en zijn bovendien verantwoordelijk voor advisering over en uitvoering van issuemanagement en crisiscommunicatie.

 

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen de Veth, manager Media en Analyse, op telefoonnummer 06 216 42 444.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marije Boon-van der Kuij, Adviseur Communicatie, op telefoonnummer 06 22 80 50 90.

 

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

 

In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:

  1. Waarom wil je werken voor gemeente Den Haag?
  2. Wat verwacht je van deze baan?
  3. Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?
  4. Wat zou je nog willen leren?
  5. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Bestuursdienst (BSD)

Competenties

Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Creativiteit
Netwerken
Overtuigingskracht
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Nauwkeurigheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website