Projectleider aanpak illegale prostitutie

Wil jij je bezig houden met de aanpak van niet-vergunde prostitutie in Den Haag en daarbuiten? Lees dan snel verder!

WO, HBO   |   Maximaal €5067   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 13-4-2020)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Wat ga je doen?

Het HEIT heeft twee teams. Team Prostitutie houdt toezicht op de prostitutiebranche. Het Team Malafide bedrijvigheid voert integrale bedrijfscontroles uit op basis van signalen. Vanaf 2016 voert het HEIT niet alleen in Den Haag bestuurlijke controles uit maar is het team inzetbaar in de hele Eenheid Den Haag. Door deze ontwikkeling is het HEIT verder uitgebreid.

 

Het Prostitutieteam houdt toezicht op de vergunde en niet-vergunde prostitutiebranche. Onderdeel hiervan is het uitvoeren van bestuurlijke controles om signalen van misstanden te kunnen constateren. De vergunde prostitutiebranche bestaat uit de prostitutiestraten in Den Haag, vergunde seksclubs, vergunde massagesalons en prive huizen. Het HEIT werkt voor de hele politie Eenheid Den Haag en kan worden ingezet in 27 gemeenten. De niet-vergunde prostitutiebranche bestaat uit prostitutie vanuit woningen (‘thuiswerkers’), escort in bijvoorbeeld hotels en prostitutie in massagesalons zonder vergunning.

 

Het HEIT is op zoek naar een projectleider voor een tijdelijk project. Onderwerp van het project is de aanpak van niet-vergunde prostitutie in Den Haag en daarbuiten.

 

Een goed onderbouwd voorstel voor een pilot ga je voorleggen aan de burgemeester. Na een akkoord zul je je bezig houden met de uitvoering van een mogelijk nieuwe werkwijze. Naast dit project zul je je bezig houden met andere (beleids)zaken rondom het prostitutiebeleid, de aanpak mensenhandel en het Prostitutieteam. Je gaat ook bijdragen aan het uitvoeren van het Haagse prostitutiebeleid. Denk hierbij aan efficiëntere maatregelen om andere vormen van illegale (niet-vergunde) prostitutie te controleren, alternatieven bedenken voor contactmomenten met sekswerkers gericht op het aanpakken van misstanden.

 

Deze functie vraagt om een pragmatische en flexibele werkhouding waarbij samenwerking, inzicht en nauwkeurigheid centraal staan.

 

In het HEIT werken diverse partners waaronder de politie. Samenwerking met de politiemedewerkers binnen het HEIT is buitengewoon belangrijk. Daarnaast werkt het HEIT samen met de beleidsmedewerkers en juristen van de afdeling Veiligheid, het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC), gemeenten en andere partners. Je werkt in een politiek-bestuurlijke context; dit geeft dynamiek aan het werk, vooral de actualiteit van het onderwerp vraagt om een scherpe kijk op het werk.

 

Integriteit en omgaan met gevoelige en vertrouwelijke informatie en kennis is bij ons belangrijk. Vanwege de branche waarin je gaat werken en de intensieve samenwerking met de politie zoeken we een persoon die weet om te gaan met deze verantwoordelijkheid. Ook verwachten we van sollicitanten dat ze een schoon verleden hebben en geen contacten met de criminele wereld op wat voor manier dan ook, hebben. We kunnen daarom nog een extra screening vragen, een VOG is een vereiste.

 

Wat vragen wij?

Je voelt je het best in een dynamisch multidisciplinaire omgeving, vindt het leuk om ‘out of the box’ te denken en deinst niet terug wanneer je de randen op moet zoeken van wat binnen de kaders van wet & regelgeving mogelijk is. Daarbij heb je affiniteit met deze specifieke branche en heb je integriteit hoog in het vaandel staan. Gevoel voor humor helpt niet alleen jezelf, maar ook je collega’s.

Je kunt je voorstellen goed verwoorden en op papier zetten. Je bent een authentieke persoonlijkheid en samenwerking en openheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast beschik je over:

  • wo werk- & denkniveau met een afgeronde juridische opleiding;
  • nauwkeurigheid in je werk;
  • nieuwsgierigheid en je hebt affiniteit met het doen van onderzoeken;
  • ervaring met onderzoek doen en de prostitutiebranche zijn een pré.
  • een politiescreening in de afgelopen vijf jaar is een pré;
  • affiniteit met deze specifieke branche en je hebt integriteit hoog in het vaandel staan;
  • gevoel voor humor;
  • de tools om te werken in een multidisciplinaire omgeving.

 

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van het project: een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC is ook mogelijk;
  • een salaris van maximaal €5067, bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11);
  • een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

 

Wie zijn wij?

De directie Veiligheid is onderdeel van de Bestuursdienst en bestaat uit vijf afdelingen: Preventie en Interventie, Veiligheid Stedelijk, Projectenpool, Veiligheidshuis en RIEC. In totaal werken er circa 100 mensen.

De directie voert haar werkzaamheden uit volgens het Integraal Veiligheidsplan 2019-2022 waarin de ambities en doelstellingen over drie sporen verdeeld zijn:
1. De aanpak van High Impact Crimes en veelvoorkomende criminaliteit: veelplegers, overval, inbraak, overvallen, straatroof, fietsendiefstal, veilig ondernemen, preventie.
2. Gebiedsgerichte aanpak stadsdelen: overlastgevende en criminelen jeugdgroepen, alcohol en drugs, cameratoezicht, overlastwet, burgerbetrokkenheid, bewonersinitiatieven, Burgernet.
3. Bestuurlijke aanpak georganiseerde criminaliteit: HEIT (Haags Economisch Interventie Team), RIEC (Regionale Informatie en Expertise Centrum), Bibob, mensenhandel, prostitutie, hennepteelt.

De directie Veiligheid heeft een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit – we streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.
 

Meer weten

Voor nadere informatie over deze functie kun je je gegevens achterlaten via heit@denhaag.nl

 

Meer informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Een veiligheidsscreening is onderdeel van het selectieproces.

Bestuursdienst (BSD)

Competenties

Ondernemingszin
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website