Adviseur gemeentelijk bureau Bibob

Wil jij voorkomen dat criminelen misbruik maken van vergunningen, subsidies en vastgoedtransacties? Kom werken als Bibob adviseur!

WO, HBO   |   Maximaal €5067   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 13-4-2020)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

De aanpak van ondermijning in Den Haag is een speerpunt van de gemeente en volop in beweging.

De vermenging van onderwereld met bovenwereld is een steeds groter wordend probleem. Het gaat hierbij om criminele activiteiten zoals drugscriminaliteit, mensenhandel, witwassen, omkoping en vastgoedfraude. We verbeteren en versterken de aanpak tegen ondermijning”, zo stelt het Haagse college van B&W eind 2019 in zijn nieuwe coalitieakkoord. Even daarvoor verscheen het Haags ondermijningsbeeld, met de conclusie dat er nog veel criminaliteit schuilgaat in, onder meer, de Haagse horeca en vastgoed. En de burgemeester zal een vergunningplicht gaan instellen voor bedrijfsmatige activiteiten in bepaalde gebouwen, gebieden en/of branches.

 

We hebben al flinke stappen gezet. Maar daar waar criminele organisaties misbruik maken van legale structuren, moeten wij samen met onze partners barrières op blijven werpen. De gemeente wil het Bibob instrument dan ook nog intensiever en breder inzetten. Bijvoorbeeld bij vastgoedtransacties, subsidieverlening en bouwactiviteiten. Binnen het Gemeentelijk Bureau Bibob is daarom ruimte voor extra Bibob adviseurs.

 

Wat ga je doen?

De gemeente Den Haag vindt het belangrijk dat onze stad veilig is en zo veel mogelijk vrij blijft van criminele activiteiten. De Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (wet Bibob) stelt ons in staat om te voorkomen dat criminelen misbruik maken van vergunningen, subsidies en vastgoedtransacties. Hierdoor vermijden we dat de onderwereld in de bovenwereld infiltreert en beschermen we de concurrentiepositie van betrouwbare ondernemers.

 

Als Bibob-adviseur zet je je in om onze stad en de gemeentelijke organisatie weerbaar te houden. Dit doe je door te voorkomen dat criminelen gebruikmaken van voorzieningen zoals vergunningen, subsidies en vastgoedtransacties. Je onderzoekt complexe dossiers met een hoog afbreukrisico op crimineel misbruik en voorziet deze van een integriteitsbeoordeling.

In deze functie lever je een belangrijke bijdrage in de beslissing om een subsidie of vergunning te verlenen, of een vastgoedtransactie aan te gaan. Je beoordeelt de integriteit van de aanvragende partij door het raadplegen van open en gesloten bronnen. In voorkomend geval ga je ook het gesprek aan met de ondernemer. Tevens ben je als adviseur aanwezig bij zittingen op de rechtbank en verzorg je hiervoor de inhoudelijke voorbereiding.

Naast het behandelen van dossiers ben je ook een belangrijke speler als het gaat om het ontwikkelen en implementeren van de toepassing van het Bibob-instrument op nieuwe terreinen. In het verlengde hiervan werk je, op grond van adviezen en onderzoek, aan de voorbereiding van besluitvorming voor de Burgemeester, het College en de bezwarencommissie in het kader van de Wet Bibob. Als Bibob-adviseur ben je een expert in jouw vakgebied en deze kennis draag je met alle liefde uit naar andere interne en externe partijen!

 

Wat vragen wij?

Onderzoeken en analyseren zit je in het bloed. Met een kritische blik weet je informatie in een context te plaatsen en kun je schijnconstructies doorgronden. Het doorspitten van complexe dossiers geeft je energie! Je baseert je op feiten, maar je bent ook in staat om je gevoel te volgen en snel te beoordelen of een dossier moet worden uitgezocht.

Daarnaast heb je een sterke persoonlijkheid en goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Adviseren is iets wat je graag doet.

 

Jouw werkwijze kenmerkt zich door accuratesse en het proactief inspelen op ontwikkelingen. Je sociale en communicatieve vaardigheden zijn sterk ontwikkeld en weet je in te zetten in de samenwerking met klanten en interne partijen. Je hebt ervaring met het opbouwen van een netwerk van interne en externe partners dat jou van relevante informatie kan voorzien. Met jouw enthousiasme weet je draagvlak te creëren, bijvoorbeeld binnen andere afdelingen van de gemeente. Je krijgt energie van samenwerken en hebt een dienstverlenende houding.

Daarnaast vragen wij:

  • wo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied of hbo werk- en denkniveau gecompleteerd met minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied;
  • bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
  • aantoonbare kennis op het terrein van de wet Bibob en een of meer van de volgende terreinen:  
  •  
    • bedrijfseconomie
    • fiscaal-juridisch
    • (Haagse) vastgoedmarkt
    • subsidies
  • kennis van en/of affiniteit met administratieve- en bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij overheidsorganisaties.

 

Wat bieden wij?

We bieden een functie aan waarbij je een mooie bijdrage kunt leveren aan een veilige stad. Je komt terecht in een deskundig en samenwerkingsgericht team dat volop in ontwikkeling is. We werken hard en houden van resultaten, maar hebben daarnaast ook ruimte voor elkaar.

Verder bieden we:

  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren hebben we de intentie het tijdelijke contract om te zetten naar een vast contract (tenzij je bij al de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling);
  • salarisschaal 11 met een maximum van €5.067,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

 

Wie zijn wij?

De directie Veiligheid is onderdeel van de Bestuursdienst en bestaat uit vijf afdelingen: Preventie en Interventie, Veiligheid Stedelijk, Projectenpool, Veiligheidshuis en RIEC.

In totaal werken er circa 75 mensen. De directie voert haar werkzaamheden uit volgens het Integraal Veiligheidsplan 2019-2022 waarin de ambities en doelstellingen over drie sporen verdeeld zijn: 

 

1. De aanpak van High Impact Crimes en veelvoorkomende criminaliteit: veelplegers, overval, inbraak, overvallen, straatroof, fietsendiefstal, veilig ondernemen, preventie.

2. Gebiedsgerichte aanpak stadsdelen: overlast gevende en criminelen jeugdgroepen, alcohol en drugs, cameratoezicht, overlastwet, burgerbetrokkenheid, bewonersinitiatieven, Burgernet.

3. Bestuurlijke aanpak georganiseerde criminaliteit: HEIT (Haags Economisch Interventieteam), RIEC (Regionale Informatie en Expertise Centrum), Bibob, mensenhandel, prostitutie, hennepteelt.

 

De directie Veiligheid heeft een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit – we streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

 

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met gemeentelijke bureau Bibob via bibob@denhaag.nl.

 

Meer informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.
  • We zijn op zoek naar 3 mensen om ons team te versterken. 

Bestuursdienst (BSD)

Competenties

Stressbestendigheid
Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website