Manager Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning

Bouw jij als ervaren manager graag mee aan de doorontwikkeling van de JMO om ervoor te zorgen dat alle Hagenaars de juiste zorg krijgen? Lees verder!

WO   |   Tussen €4730 en €6302   |   Schaal 13   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 17-8-2020)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Lid Managementteam Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning (JMO) met de focus op ontwikkelen van de Wmo of Preventie

Ben jij een ervaren manager met visie die leeft voor vernieuwing,innovatie en ontwikkeling? Je bouwt graag mee aan de doorontwikkeling van de JMO om ervoor te zorgen dat alle Hagenaars de juiste zorg krijgen? Lees dan verder!

 

Wat ga je doen?
In Den Haag werken we aan een integrale dienstverlening van de jeugdhulpverlening, jeugdgezondheidszorg, maatschappelijke opvang en de Wmo binnen de organisatie Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning (JMO). De organisatie heeft de verantwoordelijkheid voor het welbevinden van 120.000 jonge Hagenaars en het verlenen van de juiste zorg aan 30.000 inwoners boven de 18. Als MT lid JMO-ontwikkeling heb je een cruciale rol bij de ontwikkeling van de organisatie. Met 5 collega’s en ondersteund door wisselende projectteams lever je een strategische bijdrage die de JMO  helpt om te komen tot de geïntegreerde dienstverlening van 0-100+ jaar. Met een overkoepelende blik en in relatie tot ontwikkelingen in het land en de stad. Op basis van tactisch-strategisch (proces)management en actuele veranderkundige inzichten ontwerp je interventies waarmee je de nieuwe werkwijze inbedt in de organisatie en de medewerkers maximaal faciliteert.  Je bent onderdeel van het MT JMO  waarbij je focus ligt op de ontwikkeling van het organisatie onderdeel WMO of Preventie en je werkt nauw samen met  de MT leden die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering. 

 

Wat vragen wij?

Je proces- en tegelijkertijd mensgerichte instelling zorgt ervoor dat jouw interventies resultaat opleveren. Innoverend vermogen, flexibiliteit en netwerkvaardigheden completeren jouw profiel. Ook beschik je over:

  • een wo werk- en denkniveau, door een afgeronde wo-opleidng, en aantoonbare kennis van verandermanagement;

  • minimaal vier jaar ervaring als manager, project- of programmamanager, bij voorkeur in veranderende organisaties en/of met zelfsturende teams;

  • aantoonbare kennis van de Wmo en/of preventie;

  • een flexibele instelling en een nieuwsgierige geest die past in de huidige ontwikkeling van de JMO mbt het ontwikkelen van producten voor de JMO en helpt bij het financieel gezond krijgen en houden van het sociaal domein;

  • het vermogen om actief verbinding te maken met collega’s binnen de samenwerkingsketen in het belang van de burger;

  • ervaring met het politiek-bestuurlijke krachtenveld in publieke organisaties.

 

Wat bieden wij?
Je krijgt een positie binnen de ontwikkelkant van de JMO, waar je een duidelijk stempel kunt drukken op zowel de kwaliteit van de uitvoering, kostenbeheersing, innovatie en ontwikkeling, als op de kwaliteit van de teams en het samenwerken in de wijk.

Je krijgt de ruimte om al jouw kennis en ervaring in te zetten bij een organisatie die op zoek is naar de juiste manier van innoveren op een maatschappelijk belangrijk terrein. Je levert een zichtbare en merkbare bijdrage aan de kwaliteit van de maatschappelijke ondersteuning van de Hagenaars. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring kun je ook rekenen op:

  • een salaris van minimaal €4.730,- en maximaal €6.302,- bruto per maand (salarisschaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;

  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;

  • een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

  • opname in het ABP-pensioenfonds;

  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;

  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze (deels) kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

 

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie of over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Saskia Oostrom. Bel of app haar op telefoonnummer 06-52 48 61 09 of mail haar op saskia.oostrom@denhaag.nl.


Extra informatie

  • De eerst (online)sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 20 augustus a.s.

  • Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s, 1fte voor het vakgebied Wmo en 1fte voor het vakgebied Preventie;

  • Wij zoeken collega’s met een flexibele instelling, zeker geen 9 tot 5 mentaliteit;

  • De kernwaarden van de JMO zijn: samenwerken, duurzaamheid, positiviteit en betrokkenheid. Passen deze waarden bij jou als manager en als mens, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren;

  • Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure;

  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;

  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure;

  • Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

 

Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW)

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website