(Senior) adviseur leren en ontwikkelen

Voer jij de regie op de vorm en kwaliteit van de leerinterventies? Meer weten? Lees verder!

HBO   |   Tussen €3562 en €5814   |   Schaal 11 t/m 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 16-8-2020)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Wat ga je doen?

Als (senior) adviseur L&O geef jij invulling aan en bied jij oplossingen bij complexe leer- en ontwikkelvraagstukken. Je stelt, in nauwe samenwerking met de doelgroep en inhoudelijk deskundigen, leerdoelen op en maakt een ontwerp. Jij bepaalt vanuit jouw expertise de juiste leerinterventies en zorgt voor de implementatie  daarvan.

Als (senior) adviseur voer jij de regie op de vorm en kwaliteit van de leerinterventies. Je bent goed aangesloten op de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied van L&O en adviseert vanuit jouw kennis en expertise de doelgroep over nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen.
 

Jaarlijks stel je L&O-jaarplannen op voor je eigen onderdeel, afgestemd op strategische keuzes vanuit het directieteam en de afdelingsplannen inclusief bijbehorend budget per afdeling van OCW.

Verder houdt jij je bezig met;

  • Proactief adviseren en draagvlak creëren op het gebied van leer- en ontwikkelvraagstukken binnen je eigen onderdelen van OCW (S&B, LLZ, JMO, O&K en/of Sport);

  • Het analyseren van de opleidingsnoodzaak en leerbehoeftes binnen je eigen onderdeel;

  • Het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en evalueren van alle leerinterventies;

  • Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen ten behoeve van operationeel en tactisch opleidingsbeleid;

  • Realiseren van de afgesproken diensten, producten en resultaten;

  • Verhogen en waar nodig verbreden van het kennis- en vaardigheidsniveau van alle OCW-medewerkers zodat heel OCW de burger (beter) kan dienen. Bevoegd, bekwaam en up-to-date of het komen met voorstellen hiervoor;

  • Het onderhouden en uitbreiden van het relatiebestand en netwerk binnen OCW;

  • Het opstellen en monitoren van jaarplannen, inclusief toezicht op uitgaven van de OCWonderdelen.


Wie zijn wij?

Leren en Ontwikkelen is een afdeling van ongeveer 15 medewerkers die bestaat uit adviseurs, ontwerpers/ontwikkelaars, support en team Loes (LMS). De afdeling maakt deel uit van de sector Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) binnen de dienst OCW. O&K ondersteunt en ontzorgt leidinggevenden en medewerkers van OCW in het verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering en dienstverlening.

 

Wat vragen wij?

Je bent een echte onderwijskundige met affiniteit voor het geven van advies en het realiseren van eigen ontwerp- of ontwikkelvraagstukken. Als adviseur L&O weet jij de juiste vragen te stellen. Voor jou is het een sport om net dat beetje extra te leveren wat de klant zal verrassen! Hierbij houd je gemaakte uren en afspraken in het oog. Het werken in een team van professionals haalt het beste in je naar boven, leren van en met elkaar is jouw tweede natuur. Werken onder tijdsdruk vind jij geen probleem, het maakt je juist energiek en creatief, zolang het niet structureel is.
Je hebt een relevante opleiding afgerond zoals Opleidingskunde of Onderwijskunde op minimaal hbo-niveau. Daarnaast heb je minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van online en offline leermateriaal in het werkveld van Leren & Ontwikkelen (L&O).
 

Competenties:
Initiatief, Kwaliteitsgerichtheid, Plannen en organiseren, Samenwerken, Resultaatgerichtheid,  Vakgerichtheid

Wat bieden wij jou?

Werken bij de dienst OCW betekent dat je kiest voor een prachtige afwisselende baan in een dynamische werkomgeving met een grote maatschappelijke betrokkenheid waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met zeer prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is. Verder bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;

  • wij zijn op zoek naar of 1 adviseur leren en ontwikkelen of 1 senior adviseur leren en ontwikkelen. het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en voor de adviseur leren en ontwikkelen minimaal € 3.526,- en maximaal € 5.118,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige dienstverband.
    voor de senior adviseur leren en ontwikkelen is het salaris minimaal € 4.236,- en maximaal € 5.814,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige dienstverband;

  • een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.


Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

  • opname in het ABP-pensioenfonds;

  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;

  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

 

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Annemarijke van Etten, programmamanager L&O, op telefoonnummer 06 50 08 87 06.

Extra informatie

  • donderdag 20 augustus a.s. zijn de eerste ronde (online)sollicitatiegesprekken gepland;

  • wij zijn op zoek naar of 1 adviseur leren en ontwikkelen of 1 senior adviseur leren en ontwikkelen;

  • afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden;

  • onderaan deze pagina is als bijlage bijgesloten onze visie op leren;

  • een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.;

  • het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;

  • wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl;

  • meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op
    www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden

  • indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden;

  • onderaan deze pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW)

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website