Hoofd Participatie

Ben jij de nieuwe leidinggevende die samen met het team 22.000 bijstandsgerechtigden ondersteunt om zelfredzamer te worden?

HBO   |   Maximaal €4406   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 30-8-2020)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Beschik jij over een dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen? Heb jij 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring? Ken je de gemeente Den Haag op je duimpje? Lees dan snel verder!

 

De afdeling Participatie is een onderdeel van de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Binnen de afdeling worden burgers begeleid die afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering en die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. De doelstelling van de afdeling is om samen met ketenpartners Haagse burgers te ondersteunen en te begeleiden om belemmeringen weg te nemen en een passend aanbod te doen. We willen dat zoveel mogelijk burgers actief meedoen in de maatschappij. De afdeling werkt volgens het principe 'Werken vanuit de Bedoeling', waarbij de burger zich welkom voelt en de dienstverlening oplossingsgericht, duidelijk, betrouwbaar en integraal is.

 

Wat ga je doen?

Dagelijks geef je direct en indirect leiding aan en coach je de circa 20 medewerkers binnen jouw team. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team en voert het personeelsbeleid uit. Je bewaakt de kwaliteit van de output en hebt een actieve bijdrage in het proces van continu verbeteren. Als lid van het managementteam lever je bijdragen aan het beleid, het beheer en de bedrijfsvoering van de afdeling. Ook neem je deel aan werk- en projectgroepen. Je hebt visie en legt vanuit een brede blik proactief verbinding met andere disciplines om het primaire proces optimaal tot uitvoering te brengen. Je legt hierin relaties met in- en externe stakeholders om in gezamenlijkheid doelen te behalen.

 

Zie jij het als een uitdaging om onze vernieuwde werkwijze door te ontwikkelen en daarmee een essentiële bijdrage te leveren aan maatschappelijke participatie, sociale cohesie en zelfredzaamheid? Dan zoeken wij jou!

 

Wat vragen wij:

Werken in een bestuurlijk-politieke omgeving met een vernieuwde werkwijze vraagt een dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen. Er wordt van je verwacht dat je meedenkt op tactisch niveau, een waardige sparringpartner bent voor de afdelingsmanager en daadkrachtig en positief-kritisch bent. We zoeken een inspirerende leidinggevende die om kan gaan met een snel veranderende omgeving, daar zelf een bijdrage aan levert en energie krijgt van resultaten behalen. Verbinding kunnen maken met interne en externe partijen is binnen een programma essentieel. Medewerkers mee kunnen nemen in een verandering, coachend leidinggeven en aanspreken zijn zaken die je beheerst.

 

Daarnaast beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar ervaring op het vakgebied en/of aanvullende opleiding en 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring.

 

Wat bieden wij:

  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
  • een maximaal salaris van €4.406,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 10);
  • een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

 

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Deside Romagnolo, manager participatie, op telefoonnummer (06) 501 038 26.

 

Meer informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.

 

Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Competenties

Coachen
Leidinggeven
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website