Opgavemanager Huiselijk geweld en kindermishandeling

WO   |   Tussen €4730 en €6924   |   Schaal 13 t/m 14   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 24-8-2020)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Bij de dienst OCW werken we opgavegericht aan vraagstukken in de stad op het gebied van onderwijs, zorg, jeugd, sport, participatie en cultuur. Dat wil zeggen dat ons werk start bij de vragen en behoeften van onze Haagse burgers. Die vragen vertalen we in opgaven.

 

Een van de opgaven is de aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling (HGKM). We zoeken een opgavemanager die samen met een team aan de slag gaat om de aanpak HGKM zowel beleidsmatig als in verbinding met de uitvoering verder te verankeren. Tegelijkertijd werk je in samenwerking met ketenpartners en betrokken collega's van beleid en uitvoering aan vernieuwing van de keten. Dit doe je vanuit de ambitie om daadwerkelijk verbeteringen te realiseren voor onze stad, haar bewoners en bezoekers. Samen met collega's en partners maak je het verschil.

 

Wat ga je doen?
Als opgavemanager HGKM maak je onderdeel uit van de opgavemanagerspool van OCW/Stad en Bestuur, een team dat vooral projectmatig werkt en bestaat uit collega's met verschillende competenties. Vanuit daar werk je op strategisch en tactisch niveau aan complexe vraagstukken in de stad. Vanuit de pool kunnen heel diverse vraagstukken zijn. Denk aan de herinrichting van de maatschappelijke opvang, het tegengaan van eenzaamheid onder ouderen of het organiseren van Den Haag Europese Sporthoofdstad. De opgaven dragen bij aan veiligheid en leefbaarheid, gelijke kansen voor iedereen, de ontwikkeling en het imago van Den Haag, en daarmee aan de ambities van onze stad.

 

Voor de aanpak HGKM is de functie grofweg in te delen in twee componenten. Het uitzetten van de grote lijnen en coördineren van de verschillende aspecten van de (beleids)matige aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling, waaronder ook de regionale en landelijke afstemming over deze thema's, en ambtelijk en bestuurlijk het aanspreekpunt zijn voor aanpak huiselijk geweld. Vanuit die rol werk je ook mee aan reguliere taken, zoals het voorbereiden van wethouderstaven, accountbeheer en subsidieverleningen, en het beantwoorden van bestuurlijke vragen.
 

Daarnaast ben je als opgavemanager aanjager van vernieuwing en doorontwikkeling van de aanpak huiselijk geweld. Je verbindt het team met alle benodigde partijen en partners, binnen en buiten de gemeente. Je stuurt het proces en prikkelt het team om vernieuwend te denken, te leren en steeds te zoeken naar de best mogelijke resultaten. Vanuit deze aanjagende en vernieuwende rol ga je onderdeel uitmaken van een breder ontwikkelprogramma onder leiding van de programmadirecteur Ketensamenwerking.

 

Wat vragen wij?
Je bent doortastend, een verbinder en innovatief. Je wordt er blij van om bij te dragen aan wat onze stad nodig heeft. Je bent bekend met het stelsel rond huiselijk geweld en kindermishandeling, of in staat je dat snel eigen te maken, bent in staat overzicht en structuur te brengen in een complex en sterk bewegend speelveld en weet om te gaan met de belangen van de verschillende spelers.

 

Je bent transparant en hebt een heldere visie die je overtuigend weet uit te dragen. Je schakelt snel en gemakkelijk tussen (uitvoering van) beleid, operationele zaken en strategisch management. Je bent gedreven en je durft beslissingen te nemen. Daarbij ben je in staat om de mensen om je heen te enthousiasmeren en mee te nemen in de ontwikkelingen en uitdagingen waar we als OCW voor staan.

 

Verder vragen wij: 

  • een afgeronde universitaire opleiding;
  • minimaal 3 jaar werkervaring op beleidsmatig vlak;
  • minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende.

 

Wat bieden wij?

Werken bij Stad en Bestuur betekent dat je kiest voor een prachtige afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega's waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is. Ook kun je rekenen op:

  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • het salaris is afhankelijk van opleiding en (werk)ervaring:
  • schaal 13; minimaal € 4.730,- en maximaal € 6.302,- bruto per maand bij een 36-urige dienstverband;
  • schaal 14; minimaal € 5.024,- en maximaal € 6.924,- bruto per maand bij een 36-urige dienstverband;
  • een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
  • een organisatie met boeiende en uitdagende opgaven waar je veel impact kunt maken.


Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis.

 

Stad en Bestuur OCW
Stad en Bestuur OCW is de beleidsorganisatie van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn. We werken voor de wethouders met deze portefeuilles en we werken samen met collega's, partners en inwoners aan de opgaven in de stad. Dit doen we vanuit een redelijk nieuwe organisatiestructuur (sinds oktober 2018) met nieuwe rollen en nieuwe manieren van werken. Deze manier van werken zorgt ervoor dat we flexibeler kunnen inspelen op veranderingen in de omgeving. Ook willen we het maatschappelijk resultaat van de inspanningen vergroten en nog duidelijker verschil maken in en met de stad. Stad en Bestuur OCW is georganiseerd in vijf aandachtsgebieden: Vitale Stad, Aantrekkelijke Stad, Zorg in de Stad, Samen Leven in de Stad en Flexdomein. We werken met een opgavenboard, opgaveteams en een Werkplaats voor kennis en innovatie.​

 

Solliciteren? 
Je schrijft geen sollicitatiebrief. Je stuurt je CV en je neemt ons mee in jouw motivatie, bevlogenheid en ideeën aan de hand van drie vragen:

 

  1. Wat vind jij een belangrijke maatschappelijke vraag waar je graag iets aan wil doen?
     
  2. Welke rol wil jij daarbij graag vervullen: wil je bijdragen aan het proces, de inhoud of het zoeken van de verbinding met de stad?
     
  3. Hoe zou je dit in grote lijnen willen aanpakken?

 

Vertel ons dit in maximaal 500 woorden. We bekijken je bijdrage vooral op twee punten: kun je een vraagstuk op een goede manier analyseren en helder en bondig beschrijven en maak je duidelijk hoe jouw daadkracht de stad en haar bewoners verder kan helpen?

 

Ronde 1: pitch
Als we je voorstel interessant vinden, nodigen we je uit voor een gesprek. In deze ronde dagen we je uit ons met jouw pitch te overtuigen van jouw kwaliteiten en bijdrage. Deze pitch mag je doen op een manier die het beste bij jou past (presentatie, filmpje, mooi geschreven stuk…). Na de pitch mag jij ons aan de tand voelen. Wat wil je van ons weten om zeker te weten of je bij ons wilt werken? We eindigen met een korte (schrijf)opdracht.

 

Planning:

  • korte introductie van onszelf en uitleg procedure (maximaal 5 min);
  • pitch (maximaal 10 min);
  • gesprek (maximaal 30 min);
  • (schrijf)opdracht (maximaal 15 min).

 

Ronde 2: Competentiegericht interview
In deze ronde zal je worden bevraagd op de voor de functie belangrijke competenties. Dit gesprek zal ongeveer een uur duren.

 

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie, de procedure of over de drie vragen kun je contact opnemen met Monique Jagersma (tel. 06 – 52547934), Bregje Mooren (tel. 06-23795961) of het secretariaat van Stad en Bestuur (tel 070-353 3175 en e-mail; beleidOCW@denhaag.nl).


Extra informatie

  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.
  • Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl.
  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op; www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW)

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website