Senior verkeerskundige

Zet jij je expertise in en ontwikkel je samen met wegbeheerders en marktpartijen applicaties die het gebruik van (big)verkeersdata vergemakkelijken?

WO   |   Tussen €3561 en €5196   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 9-5-2021)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Wat ga je doen?

Het mobiliteitssysteem in Den Haag verandert de komende jaren sterk als gevolg van stedelijke en technologische ontwikkelingen en de mobiliteitstransitie. Als dichtstbevolkte stad van Nederland gaat Den Haag de komende jaren nog eens 60.000 inwoners van woonruimte, werk en recreatiebehoefte voorzien met alle verplaatsingen die daarbij horen. Het huidige mobiliteitssysteem kan deze groei niet opvangen. We staan aan de vooravond van een transitie van grote omvang naar een multimodaal systeem waarbij lopen, fiets en OV een prominentere plek krijgen. Verkeersmanagement, haar innovaties en data kunnen daarbij helpen. We willen daarom onze werkwijze en ons instrumentarium de komende jaren geschikt maken voor deze nieuwe werkelijkheid.

 

Als senior verkeerskundige ga jij je expertise inzetten bij diverse (landelijke) projecten op het gebied van ITS, (i)VRI, verkeersmanagement en stedelijke bereikbaarheid. Visie en strategie zijn bepaald. Het is aan jou deze mede te vertalen naar Den Haag, projecten, activiteiten en innovaties. Samen met collega-wegbeheerders en marktpartijen zorg je onder andere dat tools en applicaties ontwikkeld worden die het gebruik van (big)verkeersdata vergemakkelijken. Je brengt kennis in bij het steeds op hoger niveau brengen van stedelijk, multimodaal verkeersmanagement waarbij VRI’s (verkeersregelinstallaties) een belangrijke rol spelen. Dit doe je ook door te adviseren bij (her)inrichtingsplannen binnen de gemeente Den Haag zoals bijvoorbeeld de inpassing van nieuwe tramlijnen of reconstructies van een belangrijke verkeersaders.

 

Je neemt de collega’s binnen het team bij de hand, coacht en begeleidt hen en zet de “lijnen” uit samen met het teamhoofd, de senior verkeerskundige en beide projectleiders. Je helpt bij de teamontwikkeling en toont hierin initiatief.  

 

Ga je voor een baan als senior verkeerskundige bij de gemeente Den Haag, dan kies je voor een veelzijdige baan waarin je jezelf als expert weet te presenteren en veel ruimte krijgt voor eigen inbreng. Een uitdagende en verantwoordelijke rol waarin je daadwerkelijk invloed hebt op verkeerskundige ontwikkelingen en bij het vormgeven van de transities in de stedelijke mobiliteit van Den Haag.

 

Wat vragen wij?

Je bent een op samenwerking gerichte, verkeerskundige professional met goed ontwikkelde adviesvaardigheden. Je doorgrondt dynamisch verkeersmanagement, overziet de complexiteit van verkeerslichten en kunt mede sturing geven aan de DVM-uitdagingen waar Den Haag voor staat. In je communicatie en advisering pas je je moeiteloos aan de situatie aan. Je hebt oog voor ieders, soms tegenstrijdige, belangen en bent je bewust van de complexiteit van de stedelijke omgeving en het politieke speelveld. Ongeacht de situatie en/of gesprekspartner ben jij in staat de samenwerking te versterken en tegenstellingen te overbruggen.

Je hebt WO werk- en denkniveau en je loopt warm voor het bereikbaar houden van Den Haag als gastvrije stad. Je bent proactief, gefocust op resultaat en weet op overtuigende wijze te communiceren met - en te adviseren aan - betrokken partijen.

 

Je hebt ervaring in het begeleiden van medewerkers op inhoud en ontwikkelen van competenties. Tevens ben je in staat om de samenhang tussen de verschillende werkzaamheden binnen de afdeling te bewaken, deze te vergroten en het teamwerk (mede) verder te professionaliseren. Je kan boven de materie staan en vraagstukken op integraal en tactisch niveau behandelen. Hierbij heb je zowel oog voor de inhoud, het proces, als de relatie.

 

Wat bieden wij?

Een cruciale functie bij een G4-gemeente die unieke uitdagingen kent en waarin jij jouw expertise volledig kwijt kunt. En waarbij je die expertise bovendien verder kunt vergroten met behulp van onze prima opleidingsmogelijkheden.

 

Ook kun je rekenen op:

 

  • een salaris van minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van een volledige (36 urige) werkweek.
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
  • een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

 

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Edwin Feenstra (teammanager Verkeersmanagement), op telefoonnummer 06 15 83 24 71.

 

Wie zijn wij?

Team Verkeersmanagement

Je komt te werken in een team van circa 25 enthousiaste, betrokken collega’s. Het team Verkeersmanagement (VM) zorgt voor de veilige, geleiding en sturing van het verkeer in en om Den Haag. VM geeft dus handen en voeten aan het Haagse verkeersbeleid en heeft als missie een veilige reis met een betrouwbare reistijd te bieden voor elke reiziger, ongeachte de wijze waarop hij of zij zich verplaatst. Daartoe worden enerzijds centrale systemen gebruikt en doorontwikkeld, zoals de verkeerscentrale, diverse softwaresystemen en dataverbindingen. Anderzijds gebruiken we de wegkantsystemen: 250 verkeersregelinstallaties (VRI’s), 110 verkeerscamera’s, 74 dynamische route informatiepanelen (DRIP’s) en circa 1400 bewegwijzeringen voor auto, fiets en voetganger.

 

Het planmatig en professioneel duurzaam waarborgen en verbeteren van de technische en functionele werking is een hoofdtaak van het team VM. Onderdeel daarvan is het vormgeven van de technische innovaties en data-innovaties zodat de Haagse verkeersafwikkeling steeds weer verbeterd wordt.

 

Het team bestaat uit de wegverkeersleiders die de verkeerscentrale bemensen, een groep verkeerskundigen en de groep van meer technisch georiënteerde collega’s, directievoerders, toezichthouders, werkvoorbereiders en de beide projectleiders.

 

Het team VM is één van de beide teams binnen het bedrijfsonderdeel Bereikbaarheid en Verkeersmanagement (BVM) en valt onder de dienst Stadsbeheer. Het team Bereikbaarheid voert de regie over alle wegwerkzaamheden, bouwwerkzaamheden en evenementen die impact hebben op het hoofdverkeersnetwerk van Den Haag.

 

Meer informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.

 

Omdat we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

 

In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:

  • Waarom wil je werken voor gemeente Den Haag?
  • Wat verwacht je van deze baan?
  • Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?
  • Wat zou je nog willen leren?
  • Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Dienst Stadsbeheer (DSB)

Competenties

Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Mondelinge communicatie
Netwerken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Kwaliteitsgerichtheid

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website