Chief Privacy Officer (interim)

Speel jij de leidende rol om de privacy organisatie van de gemeente Den Haag op te bouwen en daarmee de privacy van Hagenaars te waarborgen?

WO   |   Maximaal €6994   |   Schaal 14   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 25-4-2021)

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
 
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.


Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
 
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Den Haag, stad van vrede, recht én veiligheid

Den Haag staat bekend als internationale stad van Vrede en Recht én Veiligheid. In de stad werken vele internationale organisaties aan de bescherming van (mensen)rechten en een betere, veilige en rechtvaardige wereld. De bescherming van privacy is één van die basisgrondrechten. Een grondrecht dat voor Europa, Nederland én Den Haag een belangrijke pijler is. En ook steeds belangrijker wordt omdat technologie en data een prominente plek in het reilen en zeilen van het dagelijkse leven heeft. Zo ook voor de gemeente Den Haag: “De gemeente maakt beleid vaker met behulp van data. Soms onderbouwen data nieuw beleid, soms leidt het tot slimme, praktische oplossingen. In geval van open data werken we samen met maatschappelijke partners en ondernemers. We waarborgen privacy en kijken goed naar de eventuele negatieve gevolgen die data en toepassingen kunnen hebben.” – Coalitieakkoord 2019-2022.

Om verstandig gebruik te maken van de nieuwe mogelijkheden en daarbij de privacy van Hagenaars te waarborgen, is een professionele privacy-organisatie onmisbaar voor de gemeente Den Haag. Om deze organisatie op te bouwen zoekt de gemeente Den Haag een chief privacy officer die als kwartiermaker de privacy-organisatie van de gemeente opbouwt.


Wat ga je doen?

Je geeft vorm aan de nieuwe rol Chief Privacy Officer binnen de gemeente. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen, monitoren en aanpassen van concernbrede privacybeleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inrichten, opbouwen en functioneel aansturen van het nieuw op te richten expertisecentrum privacy, waarin de privacy officers van de gemeente hun krachten bundelen. Daarbij werk je samen met de verantwoordelijken van de andere expertisecentra in oprichting (zoals security, data en informatiebeheer). Je rapporteert direct aan de directeur tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering/Chief Information Officer (CIO) over de voortgang op de inrichting van het expertisecentrum en de inrichting van het privacystelsel en benodigde instrumenten binnen Den Haag. Je werkt nauw samen met de Functionaris voor de Gegevensbescherming (FG) van de gemeente Den Haag, de interne toezichthouder conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Als Chief Privacy Officer voer je onder meer de volgende taken uit:
 

  • Je stelt het strategische en tactische beleidskaders privacy op en zorgt voor monitoring, evaluatie en aanpassing daarvan.
  • Je bouwt het expertisecentrum privacy op en coördineert in eerste instantie functioneel en in de toekomst mogelijk ook hiërarchisch de privacy officers in het expertisecentrum aan. Je geeft hierbij richting aan de werkwijze, structuur en kwaliteit van de privacy-organisatie en het vakmanschap.
  • Je stelt het jaarplan expertisecentrum privacy op en voert de regie op de uitvoering daarvan.
  • Je bent (gedelegeerd) opdrachtgever van gemeentebrede initiatieven zoals: de (meerjaren) bewustwordingscampagne; het centrale register van verwerkingen en het stroomlijnen van het proces meldplicht datalekken.
  • Je voert regie en geeft advies bij complexe privacyvraagstukken, onder meer bij inzageverzoeken, datalekken, (D)PIA’s, verwerkingsovereenkomsten, en onderzoeken of verzoeken vanuit de toezichthouder, accountantsdienst en/of FG.
  • Je signaleert (gemeentebrede) privacyrisico’s en initieert verbeteringen.
  • Je verzorgt periodiek rapportages over de stand van zaken ten aanzien van privacy binnen de gemeente.
  • Je bent het boegbeeld van de privacy organisatie en deelt actief kennis intern en extern met bijvoorbeeld lezingen en presentaties.


Wat vragen wij?

Om deze nieuwe rol goed te vervullen zoeken wij een Chief Privacy Officer die resultaatgericht is en over sterke veranderkundige kwaliteiten beschikt. Je bent proactief, een voorbeeld in samenwerking en stuurt vanuit een heldere visie op realistische plannen en doelen. Daarbij kan je goed plannen en organiseren. Je brengt de organisatie en collega’s structuur en stuurt op kwaliteit en processen. Je stijl van leidinggeven is inspirerend en faciliterend. Je kan goed delegeren en anderen aansturen om resultaten te behalen. Je hebt daarbij oog voor de behoefte van de medewerkers om de veranderingen succesvol te maken. Jouw communicatieve (advies)vaardigheden zijn op hoog niveau: je bent een stevig gesprekspartner op alle niveaus en hebt zeer sterke mondelinge en schrijfvaardigheden. Je durft ook ongevraagd advies te geven en staat daarbij vanuit de inhoud stevig in je schoenen.

Kennis en ervaring:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Ervaring met leiderschap in een veranderkundige context.
  • Uitstekende inhoudelijke en actuele kennis van privacy, de AVG.
  • Aantoonbare ervaring met het toepassen van risico analyses zoals (D)PIA’s en de meldplicht datalekken.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers.
  • Aantoonbare ervaring met het implementeren van wet- en regelgeving in een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met de coördinatie en het opbouwen van een (nieuw) team.
  • Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Een aanvullende opleiding op gebied van (persoonlijk) leiderschap is een pre.


Wat bieden wij?

Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een salaris van maximaal € 6.994,- bruto per maand (salarisschaal 14);
  • Een tijdelijk dienstverband tot en met het einde van de tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering (de planning is dat per 1 januari 2023 de organisatie definitief wordt na reorganisatie). Met daarna mogelijk uitzicht op vast dienst verband, waarbij vaste medewerkers voorrang hebben in de reorganisatie bij het solliciteren op de nieuw gecreëerde functies;
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) dat 17,05% van het maandsalaris bedraagt.


Wie zijn wij?

Je komt te werken in de tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering van de nieuwe Dienst Bedrijfsvoering. Deze tijdelijke organisatie wordt aangestuurd door de directeur tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering/Chief Information Officer (CIO). Binnen de tijdelijke organisatie werk jij samen met veel bevlogen collega’s aan het oprichten en opbouwen van het Expertisecentrum Privacy.


Sollicitatieprocedure

De sollicitatiegesprekken vinden digitaal plaats met MS Teams. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek. Als je op deze vacature solliciteert willen wij je vriendelijk vragen om alvast de volgende twee datums te reserveren voor de sollicitatiegesprekken:

De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 11 mei 2021 tussen 10:00 en 17:00.

De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 17 mei 2021 tussen 10:00 en 17:00.

Het laatste gesprek is met de directeur tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering/Chief Information Officer (CIO) en wordt te zijner tijd ingepland.

Onderdeel van de procedure is tevens een kennismaking met de Functionaris voor de Gegevensbescherming.


Meer weten?

Contactpersoon sollicitatieprocedure en vacature-informatie: Dabbert Doornbosch (concernstrateeg informatie/plv. CIO): 06 83 64 13 25, dabbert.doornbosch@denhaag.nl


Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

 

Bestuursdienst (BSD)

Competenties

Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Initiatief
Resultaatgerichtheid

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Relevante werkervaring

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je werkervaring toe die relevant is voor de functie waar je op solliciteert:

Relevante opleiding

Let op: in het kader van anoniem solliciteren wordt je CV niet meegestuurd voor de selectieronde en pas na de selectie vrijgegeven. Vul onderstaande veld(en) zo volledig mogelijk in.

Voeg hieronder al je opleidingen toe die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert:

Curriculum vitae

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Heb je er bezwaar tegen dat jouw gegevens voor onderzoek worden gebruikt? (zie bovenaan de vacature voor de uitleg)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website