Hoofd Instroom en Arbeidsontwikkeling

Lever jij als lid van het managementteam je bijdragen aan het beleid, het beheer en de bedrijfsvoering van de afdeling?

HBO   |   Tussen €2973 en €4494   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 8-8-2021)

De rol van de gemeente op een inclusieve arbeidsmarkt verandert. Op die arbeidsmarkt heeft Den Haag Werkt diverse rollen zowel naar werkgevers als naar kandidaten en doelgroepmedewerkers. Den Haag Werkt zet zich ervoor in dat zoveel mogelijk mensen zo gewoon mogelijk werk doen bij een zo gewoon mogelijke werkgever tegen een zo gewoon mogelijk loon. En dat op een manier waarop werkgevers een grotere rol vervullen in de ontwikkeling en arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan nu het geval is. Voor degenen die een beschermde werkomgeving nodig hebben, bieden we beschut werk.

 

Den Haag Werkt stelt de ontwikkeling van de kandidaat centraal. Daarom gaan we zo veel mogelijk werken met één contactpersoon of regisseur per kandidaat. Deze regisseur stippelt samen met de kandidaat een ontwikkelplan uit en coördineert de uitvoering hiervan. Op deze wijze kunnen we dienstverlening op maat leveren. Menselijke aandacht wordt hiermee nog meer dan voorheen een centraal onderdeel van onze dienstverlening. Den Haag Werkt werkt samen met werkgevers om hun verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking een plek te geven in hun organisaties.

 

Den Haag Werkt bestaat uit drie domeinen en een afdeling strategisch accountmanagement. De functie van hoofd instroom en arbeidsontwikkeling valt in het domein Instroom & Arbeidsontwikkeling (I&A), Dit domein zorgt voor een goede intake, diagnostiek en logistiek in de ontwikkeling van kandidaten naar werk alsmede zorg voor voldoende arbeidsdeskundige kennis binnen Den Haag Werkt en inzet op ontwikkeltrajecten van Den Haag Werkt.

 

Eén van de onderdelen binnen het domein I&A is het team Instroom & Arbeidsontwikkeling. Dit team zorgt voor het versterken van de eigen regie van de kandidaten en het begeleiden van de kandidaten tijdens hun ontwikkeltrajecten binnen Den Haag Werkt.

Wat ga je doen?
 

Als hoofd werk je direct onder de clustermanager Instroom, perspectief en arbeidsontwikkeling. Je geeft integraal leiding en richting aan het team op tactisch en operationeel niveau. Je geeft samen met een collega direct leiding aan zo’n 25-30 professionals. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team en voert het personeelsbeleid uit. Je bewaakt de kwaliteit van de output en hebt een actieve bijdrage in het proces van continu verbeteren door bestaande kennis en expertise verder uit te bouwen.
 

Als lid van het managementteam lever je bijdragen aan het beleid, het beheer en de bedrijfsvoering van de afdeling. Ook neem je deel aan werk- en projectgroepen.

Wat bieden wij?
Je krijgt volop de ruimte voor eigen initiatieven waarbij jij daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de vernieuwing en professionalisering van onze dienstverlening. 

  • een salaris van maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek; 
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht; 
  • een werkweek van 36 uur met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
     

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.​

Wie zijn wij?
Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet. Het vraagt om de inzet van veel mensen om alles voor elkaar te krijgen. Of je nu beleidsadviseur bent of civiel technisch projectleider, verpleegkundige, informatiearchitect of inkoopadviseur, ook jij kunt jouw bijdrage leveren aan onze ambities.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Cyril Chappin, Clustermanager Instroom, perspectief en arbeidsontwikkeling, op telefoonnummer 06-52485941.

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.

 

Omdat we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

 

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Competenties

Commercieel handelen
Kwaliteitsgerichtheid
Plannen en organiseren

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website