Regisseur Parkeerketen Handhavingsorganisatie

Heb jij verstand van de parkeerbusiness, een visie én organisatietalent? Dan is de gemeente Den Haag op zoek naar jou!

WO   |   Tussen €4777 en €6365   |   Schaal 13   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 22-8-2021)

Het beleidsterrein parkeren is sterk in ontwikkeling en heeft de bestuurlijke aandacht. Duurzame mobiliteit, een betere kwaliteit van de leefomgeving tegen de achtergrond van grootschalige stedelijke ontwikkeling zijn uitdagingen voor de nieuwe Haagse parkeerstrategie die hun weerslag op de uitvoering van parkeerbeleid zullen hebben.

 

De uitvoering van het parkeerbeleid, daar waar het gaat om betaald (gereguleerd) parkeren op straat en stallingsgarages is ondergebracht bij de Handhavingsorganisatie (HHO), onderdeel van Dienst Stadsbeheer (DSB).

 

De functie Regisseur parkeerketen HHO bij de gemeente Den Haag is een nieuwe en unieke rol: je bent zowel op strategisch en tactisch niveau bezig met de implementatie van parkeerbeleid als met de daadwerkelijke uitvoering van dat beleid, van budgetten tot aan het scheppen van de randvoorwaarden. Heb jij verstand van de parkeerbusiness, een visie én organisatietalent? Kom dan werken als regisseur parkeerketen bij de HHO! 

 

Wat ga je doen?

Als regisseur parkeerketen binnen de HHO zorg je ervoor dat de uitvoeringsprocessen van parkeren op elkaar aansluiten en het begrote financiele resultaat op parkeren wordt behaald. In je regierol werk je (binnen de HHO) nauw samen met de afdelingen Operaties en Vergunningen en Handhaving waarbinnen de parkeerhandhaving en uitgifte van parkeervergunningen zijn ondergebracht. Je maakt afspraken over de te leveren prestaties en helpt bij het creëren van de randvoorwaarden daarvoor. Organisatorisch is het parkeermanagement ondergebracht bij de afdeling Uitvoeringsbeleid en Projecten van de HHO en leg je verantwoording af aan de manager van deze afdeling.

 

De instandhouding en ontwikkeling van alle betaalsystemen voor parkeren op straat is binnen de afdeling Uitvoeringsbeleid en Projecten van de HHO ondergebracht. Net zoals het contractmanagement voor de exploitatie van gemeentelijke stallingsgarages. Je coördineert inhoudelijk de werkzaamheden van de collega’s die hiermee zijn belast.

Je hebt de verantwoordelijkheid voor het budgetbeheer van parkeerinkomsten (begroting 2021 is € 75 mln) en voor de uitvoering van benodigde kosten. Je optimaliseert het proces van begroten, beheersen, monitoren en rapporteren van het exploitatieresultaat bij parkeren. Je initieert strategisch financieel advies aan management en bestuur.

 

Parkeerbeleid is dynamisch en er zijn voortdurend kleine en grote beleidsinitiatieven die gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering en financiën. Je zorgt ervoor daarvan op de hoogte te zijn en brengt financiële, operationele en juridische gevolgen van voorgenomen beleidswijzigingen tijdig in beeld om die te verwerken in prognoses, begroting en meerjarenraming, zodat de uitvoerende afdelingen voldoende gelegenheid hebben om hun uitvoeringsprocessen en randvoorwaarden aan te passen. Daarbij anticipeer je op en adviseer je over de veranderingen die nodig zijn bij de uitvoeringsorganisatie voor het betaald parkeren om de (middel)lange termijn beleidsambities voor het parkeren te kunnen faciliteren.

 

Bij beleidsprocessen, in de samenwerking met beleidsafdelingen en bij bestuurlijke advisering heeft binnen de afdeling U&P de strategisch adviseur parkeren een sleutelrol. Daarom trek je samen met deze op en stem je werkzaamheden af. Zo kom je samen tot de optimale uitvoering van parkeerbeleid.

 

Wat vragen wij?

Wij zoeken een echte verbinder, die het gesprek aangaat met de verschillende afdelingen binnen HHO en externe stakeholders. Je krijgt daarbij de mensen mee met de (te ontwikkelen) visie. Je kunt een effectief netwerk van interne en externe contacten met diverse stakeholders opbouwen en onderhouden. Je werkt graag zelfstandig, integraal, je denkt klantgericht, neemt de leiding, maar samenwerken binnen het team gaat je ook prima af. Je hebt ruime ervaring op het werkterrein van parkeermanagement. Je hebt affiniteit met de thema's mobiliteit en met bestuurlijke processen.

 

Verder verwachten wij:

  • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
  • Kennis van de gemeentelijke organisatiestructuur en gemeentefinanciën.
  • Ruime ervaring in een soortgelijke functie en kennis van werkprocessen voor parkeren.
  • Kennis van en ervaring met contractmanagement.
  • Een ondernemende en communicatieve instelling.
  • Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

 

Wat bieden wij?

De kans je te storten op de uitdagende opgaven van grootstedelijke parkeerexploitatie. Aan jou de taak deze optimaal te ontwikkelen en te implementeren. Je komt te werken in een unieke omgeving met een hoge dynamiek, met bevlogen mensen die zeer betrokken zijn op inhoud. Dat maakt ze resultaatgericht en zakelijk. Jij floreert daarom juist in een omgeving waar mensen hun mond open durven te trekken; dat doe jij immers ook.

 

Daarnaast bieden wij jou: 

  • Een salaris van minimaal € 4.777,- en maximaal € 6.365,- bruto per maand (salarisschaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring en opleiding.
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht.
  • Een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
  • De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden.
  • Diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.

 

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:

  • uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.

 

Over ons

De Handhavingsorganisatie valt onder de dienst Stadsbeheer (DSB). DSB draagt zorg voor de kwaliteit van de leefomgeving. Samen met ruim 1500 collega’s leveren we dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten en producten. Straten, pleinen, grachten, parken, bruggen, tunnels, viaducten en riolen; ondergronds en bovengronds is Stadsbeheer overal in de stad aan het werk. Centraal staat dat we dit doen voor al die mensen die in Den Haag wonen, er werken of de stad bezoeken.

 

De missie van de dienst Stadsbeheer luidt: “Wij maken de openbare ruimte van Den Haag beter”. Hiermee is een ambitie neergelegd die veel verder gaat dan het traditioneel “beheren” van de stad. De missie wordt niet alleen bereikt door professionaliteit, maar ook door innovatie, ruimte te nemen om te doen wat goed is voor de stad, nauwe samenwerking met de ketenpartners en door inwoners en bedrijven bij het maken en uitvoeren van plannen en beleid te betrekken. Het resultaat is een nog aantrekkelijker stad die door bewoners wordt gewaardeerd en die nieuwe inwoners, toeristen en bedrijven trekt.

 

Meer weten?

Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Reageer dan snel, wij maken graag kennis met jou. Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eric Stuijfzand via eric.stuijfzand@denhaag.nl. Hij beantwoordt jouw vragen graag.

 

Extra informatie

  • De eerste gespreksronde vindt plaats op 31 aug en 3 september. De tweede ronde is op 7 september gepland.

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Den Haag hebben voorrang in de procedure.
  • Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Dienst Stadsbeheer (DSB)

Competenties

Oordeelsvorming
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Resultaatgerichtheid

Bijlagen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Den Haag?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Heb je in de afgelopen 6 maanden bij de gemeente Den Haag gewerkt? Dat kan zijn als ambtenaar, uitzendkracht, zzp-er of via een detachering.
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website